Inżynier systemowy

Europejska firma z branży nowych technologii, twórca nowej generacji kolei dużych prędkości. Jako lider innowacji w obszarze zrównoważonej i inteligentnej mobilności, firma opracowała unikalną technologię MagRail , która pozwala znacząco zwiększyć efektywność istniejących systemów transportu kolejowego i przenieść je na zupełnie nowy poziom.

• Zarządzanie wymaganiami systemowymi : ich zbieranie, analiza, śledzenie oraz wprowadzanie zmian.
• Definiowanie architektury systemu, interfejsów oraz założeń dotyczących wydajności.
• Tworzenie i realizacja planów weryfikacji i walidacji.
• Współpraca z starszymi inżynierami bezpieczeństwa przy tworzeniu architektury bezpieczeństwa zgodnej z normami kolejowymi.
• Udział w procesach decyzyjnych dotyczących rozwoju produktu – aktywne uczenie się.
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi przy wdrażaniu produktów w ośrodkach testowych i pilotażowych.
• Wspieranie procesu homologacji oraz zapewnienie zgodności z normami technicznymi i przepisami (np. TSI).
• Praca z zespołami inżynierów, menedżerów i innych interesariuszy nad wdrażaniem i utrzymywaniem środków bezpieczeństwa.
• Współpraca ze specjalistami ds. standaryzacji oraz RAMS w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami jakościowymi i regulacyjnymi.
• Pomoc w ocenie ryzyka i zgodności
• Tytuł inżyniera w dziedzinie inżynierii systemów, kolejnictwa, elektrotechniki lub pokrewnej.
• Certyfikat zawodowy z zakresu inżynierii systemów i zarządzania wymaganiami ( IREB, INCOSE lub inny uznawany).
• Min. 3 lata doświadczenia w inżynierii systemów kolejowych (np. sterowanie ruchem, tabor, infrastruktura, telekomunikacja).
• Znajomość europejskich norm bezpieczeństwa dla kolei (EN 50126, 50128, 50129) .
• Doświadczenie z narzędziami do zarządzania wymaganiami (np. DOORS, Polarion, Jama).
• Znajomość metodologii Model-Based Systems Engineering (MBSE) oraz narzędzi takich jak SysML, Cameo, MagicDraw, Capella .
• Dobra znajomość cyklu życia systemów ( V-Model, podejścia zwinne Agile ).
• Gotowość do nauki przepisów i norm związanych z bezpieczeństwem – lokalnych i międzynarodowych.
• Umiejętność jasnego przekazywania zagadnień technicznych osobom technicznym i nietechnicznym.
• Chęć rozwoju, aktualizowania wiedzy o trendach branżowych oraz praktykach bezpieczeństwa.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność, podejście praktyczne.
• Znajomość języka angielskiego w zakresie czytania i pisania dokumentacji technicznej.
• Mile widziana znajomość języka niemieckiego.
• Współpracę z firmą na światowym poziomie, rozwijającą technologię magnetycznej kolei inspirowaną hyperloopem.
• Umowę o pracę (preferowana forma zatrudnienia).
• Możliwość pracy w siedzibie firmy w Warszawie z opcją pracy zdalnej w niepełnym wymiarze.
• Udział w procesie tworzenia produktu od koncepcji po wdrożenie i certyfikację.
• Pracę w młodym, międzynarodowym, interdyscyplinarnym i dynamicznie rozwijającym się zespole.
• Pakiet benefitów, w tym Multisport i opiekę medyczną.
• Różnorodne ścieżki kariery i długofalowe możliwości rozwoju.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Mateusz Nowak ul. Dąbrowskiej 21, 42-583 Bobrowniki, NIP : 641-24-32-901, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem  natalia.jeziorska@cadmax.pl   patrycja.pacon@cadmax.pl   karolina.jurczyk@cadmax.pl  .

Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne : prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę :

Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.

Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.

Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3miesięcy ; a gdy wyraziłaś / eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.

W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem  natalia.jeziorska@cadmax.pl   patrycja.pacon@cadmax.pl   karolina.jurczyk@cadmax.pl  lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem  Mateusz.nowak@cadmax.pl  .