IT Recruitment Specialist

Cześć! Jesteśmy Ideamotive, miło Cię poznać!

Oto krótki opis o nas – https : / / www.ideamotive.co / about – ale już podczas pierwszej rozmowy opowiem Ci więcej. Przejdźmy do szczegółów oferty!

Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy osoby na stanowisko IT Recruitment Specialist , która będzie prowadzić projekty rekrutacyjne dla ról technicznych szybko docierając do topowego talentu na rynku oraz dbając o świetne doświadczenia kandydatów i klientów.

Główne zadania :

Sourcing, sourcing sourcing. Szybkie i precyzyjne identyfikowanie talentu w ramach zapotrzebowania. Celujemy w przedstawianie pierwszych kandydatów w ciągu 24h od rozpoczęcia searchu.

Kontakt z kandydatami, weryfikacja techniczna (don't worry - wspierają Cię tu customowe, autorskie narzędzia do ewaluacji)

Analiza rynku - monitorowanie trendów

Przygotowanie kandydatów do kolejnych etapów procesu (rozmowy z klientem)

Umawianie rozmów i dbanie o płynność komunikacji

Zarządzanie danymi kandydatów w ATS

Wymagania :

Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji IT w agencji lub software house - jeśli rekrutowała / eś internalnie to może nie wystarczyć

Doświadczenie w rekrutacji na role techniczne (np. programiści, testerzy, inżynierowie infrastruktury / sieci, PM-owie) - realna zdolność rozróżniania tech-stacków i szukania powiązań między skillsami

Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego

Samodzielność i szybkość działania będzie kluczowa - działamy w niezwykle krótkich okienkach czasowych

Otwartość na feedback i dzielenie się nim z innymi

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, takich jak job boardy, LinkedIn Recruiter, ATS oraz podstawowe zrozumienie tego, czym jest AI

Oferujemy :

Topowe rekrutacyjne know-how oraz pracę na customowych, precyzyjnych narzędziach - dołączasz do zespołu ekspertów rekrutacji IT w PL a technologia nam służy

Mały, świetnie skalibrowany zespół - tu nie schowasz się za procesem czy strukturami

Jasne visibility celów i oczekiwań - jest intensywnie, ale przejrzyście

Zniżka na MultiSport i pakiet LuxMed

W dobie powrotu do biur i wszelkiej maści hybryd - u nas popracujesz zdalnie z dowolnego miejsca na świecie i w galaktyce (o ile masz dobry internet!)

Elastyczność w kwestii sprzętu (firmowy Macbook lub Windows a może wolisz własny sprzęt?)

Kontrakt B2B

Proces rekrutacji :

Chcemy Cię jak najlepiej poznać, bo zależy nam na obopólnym sukcesie. Rozmowy planujemy online. Jeśli jesteś z Warszawy lub Krakowa, możemy się spotkać face-to-face.

Etap 1 : wstępna rozmowa z liderem, definicja oczekiwań

Etap 2 : Technical peer interview - znajomość rynku i narzędzi

Etap 3 : Finalna rozmowa z liderami firmy

Decyzja : )