Kierownik Zespołu Sklepu
Miejsce pracy : Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Wizualna prezentacja towarów : Planowanie i dostosowywanie wystaw produkty w sklepie, aby były one estetycznie atrakcyjne i zgodne ze standardami, wyróżnienie produktów kluczowych oraz poprawa doświadczenia zakupowego klientów.
- Zarządzanie magazynem : Nadzór nad magazynem sklepowym, optymalizacja układu, monitorowanie procesów przyjmowania i wydawania towarów, zapewnienie dokładności zapasów, pomoc w opracowywaniu planów uzupełniania zapasów oraz zarządzanie poziomami zapasów.
- Zarządzanie kasami : Nadzór nad operacjami kasowymi, aby zapewnić ich efektywność i dokładność księgową, obsługa problemów związanych z kasami oraz pomoc w raportach finansowych i analizie danych.
- Sprzedaż i obsługa klienta : Pomoc w ustawianiu celów sprzedaży, zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, obsługa skarg klientów oraz kierowanie pracowników w celu poprawy umiejętności sprzedaży.
- Zarządzanie zespołem : Odpowiedzialność za codzienne zarządzanie i szkolenie pracowników, rozsądne organizowanie dyżurów, motywowanie zespołu oraz tworzenie pozytywnej atmosfery pracy.
- Wsparcie operacji sklepowych : Pomoc w codziennych operacjach sklepowych, takich jak utrzymanie sprzętu, czystość środowiska oraz kontrola bezpieczeństwa. Zbieranie informacji o rynku i wsparcie akcji promocyjnych.
Nasze wymagania
Ponad 2 lata doświadczenia w branży handlowej, znajomość wizualnej prezentacji towarów, zarządzania magazynem i operacji kasowych.Silne umiejętności zarządzania zespołem, poczucie odpowiedzialności, dobre umiejętności komunikacji i koordynacji oraz zdolność skutecznego reagowania na zmiany.To oferujemy
Pełnoetatowe lub półetatowe stanowiska, umowy o pracę na czas określony i nieokreślony, urlopy zgodne z przepisami prawa.Poza podstawowymi świadczeniami prawnymi, oferujemy również dodatkowe premie, korzyści urodzinowe, rabaty na produkty, Karty Praise (każda karta 20 PLN) ocenę najlepszego pracownika miesiąca i wydawanie premii.Rocznie przeprowadzimy dwie imprezy integracyjne.Będziemy przeprowadzać ocenę awansową co pół roku (pracownik → kierownik grupy → zastępca dyrektora sklepu → dyrektor sklepu → menedżer regionalny → krajowy menedżer operacji).Możesz nawet zostać zaproszony do siedziby w Chinach, aby wziąć udział w globalnym corocznym imprezie.Miniso planuje otworzyć 5-10 nowych sklepów do 2026 roku, a zarządy wszystkich nowych sklepów będą promowane spośród obecnych pracowników.Roczne podwyżki dla najlepszych pracowników.O nas
MINISO Group Holding Limited (NYSE : MNSO; HKEX : 9896), założona w 2013 r. przez chińskiego przedsiębiorcę Guofu Ye, jest globalną marką oferującą różnorodne modne produkty lifestylowe o wzornictwie IP. Firma obsługuje konsumentów głównie za pośrednictwem dużej sieci sklepów MINISO i promuje relaksujące, poszukujące skarbów i angażujące zakupy pełne zachwycających niespodzianek, które przemawiają do wszystkich grup demograficznych.
Estetyczne wzornictwo, jakość i przystępna cena są podstawą każdego produktu w szerokim portfolio MINISO, a firma stale i często wprowadza produkty o tych cechach. Od czasu otwarcia pierwszego sklepu w Chinach w 2013 r. z powodzeniem inkubowaliśmy dwie marki - „MINISO” i „TOP TOY”, a także zbudowaliśmy swoją flagową markę „MINISO” jako rozpoznawalną na całym świecie markę detaliczną i stworzyliśmy ogromną sieć sklepów na całym świecie.