IT Area LeaderCountry : Poland
IT Area Leader
Na bank zadbamy dla Ciebie o :
- umowę o pracę
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II lub Pereca (przy Rondzie ONZ), lub Poznaniu, ul. Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross), lub Wrocławiu, ul. Robotnicza (przy Muzeum Współczesnym)]
- zespół / lidera : IT Area SME, Jan Pieczykolan - śmiało sprawdź z kim możesz pracować
- cel : opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej oraz opieka nad zespołem specjalistów
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli :
posiadasz minimum lat doświadczenia w IT z czego minimum lat na stanowisku menedżerskim z odpowiedzialnością liniową za współpracowników,potrafisz efektywnie współpracować w zwinnej organizacji o macierzowej strukturze,posiadasz umiejętności liderskie w środowisku zwinnym nastawionym na wytwarzanie oprogramowania,posiadasz praktyczną wiedzę w zakresie zarządzania organizacją, projektami oraz procesem wytwórczym,lubisz inspirować i motywować innych do działania,znasz dobre praktyki wytwarzania, zapewniania jakości i utrzymywania produktów softwarowychumiesz zapewnić dobrą komunikację i współpracę ludzi o różnych kompetencjach,lubisz zapewniać wysoki standard technologiczny i szybki time to market,posiadasz praktyczne doświadczenie analityczne lub programistyczne,posługujesz się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym,Mile widziane, jeśli będziesz mieć :
wiedzę lub doświadczenie w zakresie na podobnym stanowisku lub w podobnej roli,wiedzę lub doświadczenie w zakresie biznesu dużych, średnich i małych przedsiębiorstwTwoje zadania w tej roli :
opracowywanie strategii IT dla zarządzanego obszaru, wdrażanie jej i zapewnienie zgodności ze strategią obszaru,praca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,odpowiedzialność za proces wytwarzania oprogramowania, za jego dostosowywanie oraz wdrażanie w nim zmian i innowacji, a także za jego uzgodnienie z jego uczestnikami,branie udziału w realizacji projektów, także jako koordynator,odpowiedzialność za terminową realizację wdrożeń w określonym czasie i z zachowaniem wysokiej jakości,odpowiedzialność za utrzymanie systemów informatycznych w zarządzanym obszarze; zapewnianie najwyższej jakości działań IT do ciągłego podnoszenia poziomu świadczonych usług informatycznych,planowanie i realizowanie budżetu obszaru,branie udziału w rekrutacji i budowie zespołów,inspirowanie i nadawanie kierunku zakresie rozwoju pracowników w zarządzanym obszarze,dbanie o rozwój kompetencji IT w poszczególnych zespołach,promowanie synergii, wymiany wiedzy i dobrych praktyk pomiędzy poszczególnymi pracownikami i zespołami.To masz na bank :
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w bankuJak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
