Jeśli potrafisz projektować i rozwijać narzędzia DevOps, znasz Linuxa lub Windowsa na poziomie administratora / zaawansowanego użytkownika, a automatyzacja procesów to dla Ciebie codzienność – mamy coś dla Ciebie.
Aktualnie do naszego zespołu w sektorze Enterprise Solutions poszukujemy osób na stanowisko Inżyniera DevOps, które znają wartość automatyzacji i potrafią przełożyć potrzeby programistów na konkretne rozwiązania techniczne.
W Comarch będziesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda i działa środowisko developerskie. Budujemy kulturę DevOps, dbamy o DevEx i tworzymy Internal Developer Platform, która sprawia, że programiści mogą robić to, co uwielbiają – pisać kod, nie martwiąc się o infrastrukturę.
Brzmi ciekawie? Przeczytaj ofertę i aplikuj!
Profil pracownika
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku DevOps, SysOps, administrator IT lub podobnym
- Znajomość : jednego z systemów Linux lub Windows Server na poziomie administratora / zaawansowanego użytkownikaminimum jednego z języków skryptowych - python, go, BASH lub Powershelltechnologii IaaC - terraform (opentofu), ansibletechnologii Cloud - Openstack, docker, podman, kubernetes, openshiftnarzędzi ze stosu DevOps oraz CI / CD - Gitlab, TFS, Nexus lub Artifactory, SAST / DAST, ArgoCDnarzędzi do monitoringu i SRE - Prometheus / Grafana, ELk / Opensearch, PagerDuty itp.
- Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu systemów produkcyjnych o wysokiej dostępności, udział w projektach opartych o .NET oraz Multi-cloud i Hybrid Cloud
Twoje zadania
Projektowanie i wdrażanie stosu narzędzi CI / CD, rozwój stosu narzędziowego DevOpsStandaryzacja procesów DevOps i Cloud w sektorzeBudowanie kultury DevOps, DevEx i rozwój Internal Developer PlatformsDla Ciebie
Okazja do pracy z najnowszymi technologiami związanymi z DevOps (min. K8s, Docker, OpenShift, Ansible, Jenkins, Terraform itp.)Nowe wyzwania wspierające rozwój zawodowy i podnoszące kwalifikacjeKontakt z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami ITPo okresie próbnym możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)Brak dress code'uIndywidualny plan szkoleń i konferencji oraz wiele ścieżek rozwoju zawodowegoDostęp do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodzinyMożliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia