Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac oraz HR
Miejsce pracy : Gdańsk
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych
- Terminowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy
- Przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, PFRON, GUS
- Obsługa PPK
- Prowadzenie kompletnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy
- Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy oraz absencji pracowników
- Rozliczanie delegacji pracowniczych
- Współpraca ze służbą BHP
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz z zakresu administracji kadrowej i płacowej
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z różnych źródeł, realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end
- Aktywny udział w tworzeniu i realizacji projektów z obszaru HR
Nasze wymagania
Min. 2-letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników w firmie zatrudniającej powyżej 20 osóbZnajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznychZnajomość systemów kadrowo-płacowych, doświadczenie w pracy z systemem Symfonia kadry i Płace będzie bardzo dużym atutemZnajomość przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemcówZnajomość obsługi systemu PłatnikDobra znajomość MS Office, w szczególności MS ExcelOdpowiedzialność za powierzone zadaniaDokładność, sumienność i terminowość w wykonywaniu zadańDobra organizacja pracyUmiejętność analitycznego myśleniaDoświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnychWłasna inicjatywa i umiejętność poszukiwania rozwiązańTo oferujemy
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracęAtrakcyjne wynagrodzenie podstawowePracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuDługofalowe zatrudnienie z możliwością dalszego rozwojuPracę w fajnym i zgranym zespoleDane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej rekrutacji, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO).