Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Miejsce pracy : Mielec

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie wszelkich dokumentów kadrowo-płacowych;
• Sporządzanie list płac i kontrolę dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych oraz działalności B2B;
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności;
• Bieżącą aktualizację danych w systemie kadrowo-płacowym;
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS;
• Przygotowywanie umów o pracę i umów cywilno-prawnych;
• Wystawianie skierowań na badania wstępne i okresowe;
• Koordynacja wstępnych i okresowych szkoleń BHP;
• Prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie i wystawianie umów, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń;
• Współpraca z innymi działami spółki.

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

O nas

Hotel Polski to największy hotel w Mielcu usytuowany przy miejskich terenach zielonych, rekreacyjnych i sportowych. Kilka kroków od naszego hotelu znajduje się kryta pływalnia i basen odkryty, korty tenisowe, kompleks boisk sportowych, siłownia na wolnym powietrzu, stadion i hala sportowa. Ze względu na swoje położenie Hotel Polski to idealne miejsce zarówno do obsługi biznesu, jak i grup sportowych. Oferujemy wysoki standard usług oraz smaczną kuchnię.

Infrastruktura hotelu to 68 pokoi w tym dwa apartamenty, restauracja „Secesja” składająca się z trzech sal o różnym wystroju, sala konferencyjna z profesjonalna sceną, oświetleniem i nagłośnieniem, sala szkoleniowa, fitness z salą masażu i sauną, Night Club, pralnia, przyhotelowy ogród grillowy oraz parking strzeżony.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HOTEL POLSKI sp. z o.o. z siedzibą w : Biernackiego 12, 39-300 Mielec (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : biuro@hotelpolski.pl.