realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów
udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, nadzór nad listami obecności, wystawianie podstawowych dokumentów kadrowych itp.)
dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR
wsparcie dla kierujących lokalizacjami w zagadnieniach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
współpraca z agencjami pracy tymczasowej
tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby działu HR
udział w koordynowaniu działalności ZFŚS
pomoc w opracowywaniu procedur HR
udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami
Wymagania :
doświadczenie w dziale HR, kadrach lub / i agencji pracy tymczasowej
dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
znajomość różnych form zatrudnienia i umiejętność ich rozróżniania - umowa o pracę, umowa o pracę tymczasową, outsourcing
bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
Mile widziane
znajomość j. angielskiego lub j. ukraińskiego
Oferujemy :
pakiet prywatnej opieki medycznej finansowany przez pracodawcę
pakiet sportowy finansowany przez pracodawcę
pakiet socjalny
grupowe ubezpieczenie na życie
umowa o pracę
rozwój zawodowy w strukturach firmy
komfortowe warunki pracy – nowoczesny magazyn
Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania