Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.

Specjalista ds. należności i zobowiązań AP / AR

Dekpol S.A.Pinczyn, pomorskie, Polska

10 dni temu

Opis pracy

Dekpol S.A. jest prężnie rozwijającą się firmą z 30 letnim doświadczeniem na rynku. Fundamentem naszych sukcesów jest potencjał zasobów ludzkich.

W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko :

Zakres obowiązków :

Obsługa zobowiązań (AP) :

monitorowanie, analiza i raportowanie stanu zobowiązań
przygotowanie płatności oraz obsługa przelewów bankowych
księgowa obsługa realizowanych płatności,
procesowanie wezwań do zapłaty
obsługa procesu kompensat i potrąceń

Obsługa należności (AR) :

monitorowanie, analiza i raportowanie stanu należności

księgowanie i rozliczanie wpłat od odbiorców

prowadzenie czynności i dokumentacji windykacyjnej względem przeterminowanych należności

negocjowanie warunków spłaty z dłużnikami

uzgadnianie sald z klientami

Monitorowanie płynności finansowej :

inwentaryzacja środków pieniężnych

analiza zapotrzebowania na środki pieniężne

przygotowywanie bieżącego / okresowego cash flow,

Współpraca i projekty :

współpraca księgowością, prawnikami, audytorami i innymi jednostkami w spółce

obsługa zapytań wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących AP / AR

współudział w projektach optymalizujących i automatyzujących

Na to stanowisko poszukujemy osoby energicznej, odpowiedzialnej, dobrze zorganizowanej i angażującej się w realizowane zadania, która posiada :

Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, finansowym lub rachunkowym;

Minimum 2-3 letnie doświadczenie w pracy w działach finansowych lub księgowości;

Praktyczną znajomość zasad rachunkowości umożliwiająca samodzielne księgowanie podstawowych operacji finansowych, rozliczanie płatności oraz przygotowywanie zestawień i raportów;

Znajomość obiegu dokumentów finansowych oraz procesów AP / AR

Zrozumienie zależności między operacjami finansowymi a rzeczywistymi przepływami środków pieniężnych;

Umiejętności analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych finansowych;

Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Biegłą obsługę pakietu MS Office, w szczególności programu Excel (np. tabele przestawne, formuły, analiza danych)

Inicjatywę w działaniu oraz chęć rozwoju w obszarze analizy finansowej i pracy z danymi

Oferujemy :

wdrożenie i wsparcie przyjaznego zespołu,

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w renomowanej firmie u jednego z większych pracodawców w regionie,

wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia oraz system premiowy,

możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, konferencje, kursy,

pracę w rozwijającym się zespole oraz w przyjaznej atmosferze,

pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny).

Miejsce pracy : Pinczyn

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Dekpol S.A. z siedzibą w Pinczynie (83-251), przy ul. Gajowej 31, NIP : 592-21-37-980 (dalej : Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.

Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (zwanego dalej : rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie :

obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 22

1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.

zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio : treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.

Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.

W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa : dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo , może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.

dania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres : rodo@dekpol.pl .

Dostęp do danych kandydata mają wyłącznie upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych. Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.

Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.

Klikając przycisk "WYŚLIJ" wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

Specjalista Ds • Pinczyn, pomorskie, Polska