Talent.com
Ta oferta pracy nie jest dostępna w Twoim kraju.
Pracownik Techniczny Działu Obróbki Metalu lub Pracownik montażu

Pracownik Techniczny Działu Obróbki Metalu lub Pracownik montażu

ENSAFE sp. z o.o.Zabierzów (pow. krakowski), małopolskie, Polska
15 dni temu
Opis pracy

Pracownik Techniczny Działu Obróbki Metalu lub Pracownik montażu

Miejsce pracy : Zabierzów (pow. krakowski)

Twój zakres obowiązków

Pracownik Techniczny Działu Obróbki Metalu :

  • Szlifowanie i wiercenie części
  • Obsługa urządzeń (szlifierka kątowa, szlifierka taśmowa, szlifierka tarczowa, piła taśmowa, piła tarczowa itp)
  • Kontrola wymiarowa i jakościowa części
  • Opcja : Obsługa obrabiarek CNC (Frezowanie i toczenie) (możliwość nauczenia ich obsługi)

Pracownik montażu :

  • Lekki montaż wyrobów
  • Pakowanie do wysyłki
  • Obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi.
  • Wykonywanie innych prac technicznych, montażowych
  • Nasze wymagania

    Pracownik Techniczny Działu Obróbki Metalu :

  • Dobra znajomość rysunku technicznego
  • Dobra znajomość obsługi podstawowych przyrządów pomiarowych (np. suwmiarka)
  • Chęć do nauki i rozwoju, pracowitość.
  • Logiczne myślenie, dokładność i zdolności manualne.
  • Pracownik montażu :

  • Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami i przyrządami (śrubokręt, wkrętarka, suwmiarka, itp.)
  • Logiczne myślenie, dokładność, zdolności manualne wymagane przy montażu
  • Podstawowa znajomość rysunku technicznego
  • Chęć do nauki i rozwoju, pracowitość.
  • Mile widziane

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w firmie produkcyjnej.
  • To oferujemy

  • umowę o pracę na pełny etat
  • pracę stacjonarną w dziale produkcji w Zabierzowie przy ul. Krakowskiej 390
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się, stabilnej firmie
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • spotkania integracyjne
  • Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    UWAGA : CV osób, które nie wypełnią ankiety podczas aplikowania nie będą rozpatrywane w procesie rekrutacyjnym

    ENSAFE sp. z o.o.

    EnSafe Sp. z o. o. – nasza firma specjalizuje się w rozwiązywaniu problemów związanych z dostępnością obiektów dla osób o ograniczonej zdolności poruszania się. Produkujemy krzesła i materace ewakuacyjne (Produkt Polski), które umożliwiają bezpieczną i szybką ewakuację osób o ograniczonej zdolności poruszania się w przypadku konieczności ewakuacji z budynku. Nasza główna siedziba mieści się w Zabierzowie k. Krakowa.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez EnSafe Sp. z o.o. z siedzibą w Zabierzowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    POLITYKA PRYWATNOŚCI -danych osobowych kandydatów do pracy- Twoja prywatność jest dla nas bardzo ważna, ponieważ przekazujesz nam swoje dane w zaufaniu. Ten dokument tłumaczy jakie informacje są przez nas zbierane przy rekrutowaniu pracowników – jak je zabezpieczamy oraz jak ich używamy. Dane naszej spółki są następujące : EnSafe spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie (adres : ul. Krakowska 390, 32-080 Zabierzów, Polska). Nasza spółka jest administratorem Twoich danych osobowych i możesz zwrócić się do nas aby uzyskać informacje lub skorzystać z innych swoich praw, przysługujących Ci zgodnie z RODO. 1. Dlaczego przetwarzamy Twoje dane osobowe Jeśli uważamy Cię za dobrego kandydata do pracy u nas, przetwarzamy Twoje dane osobowe w celu zapewnienia Twojego udziału w rekrutacji. Twoje osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyraziłeś na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 2. Jakie dane osobowe przetwarzamy Przetwarzamy następujące dane osobowe kandydatów : 1) imię i nazwisko; 2) adres do korespondencji; 3) adres email; 4) numer telefonu; 5) wizerunek (zdjęcie w CV); 6) wykształcenie; 7) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 3. Komu ujawniamy Twoje dane osobowe Twoje dane osobowe przetwarzane są w systemie informatycznym, znajdującym się w części w tzw. publicznej chmurze obliczeniowej, dostarczanej przez zewnętrzny podmiot. Używamy tych usług do obsługi naszej korespondencji mailowej i do hostingu strony internetowej. Korzystanie z tych usług może wiązać się z przesyłaniem Twoich danych osobowych do tzw. krajów trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy), gdzie nie ma zastosowania RODO. Dzieje się to jednak zawsze w oparciu o instrumenty prawne przewidziane w RODO, gwarantujące adekwatną ochronę Twoich praw i wolności. Szczegółowe informacje w tym zakresie możesz znaleźć w politykach prywatności umieszczanych przez dostawców w ich serwisach. 4. Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe Kontaktujemy się Tobą niezwłocznie po otrzymaniu Twoich danych. Jeśli w bieżącej rekrutacji nie wybraliśmy Twojej kandydatury, Twoje dane, co do zasady, usuwamy. Jeśli jednak przewidujemy, że możesz być dobrym kandydatem na inne stanowisko lub przy przyszłych rekrutacjach, za Twoją wyraźną zgodą zachowamy Twoje dane na później (nie dłużej jednak niż na 24 miesiące, gdyż po tym czasie dane mogą być już zdezaktualizowane). 5. Jak umożliwiamy Ci realizację Twoich praw Dokładamy wszelkich starań, abyś był zadowolony ze współpracy z nami. Pamiętaj jednak, że przysługuje Ci wiele uprawnień, które pozwolą Ci wpłynąć na sposób w jaki przetwarzamy Twoje dane osobowe, a w niektórych wypadkach spowodować zaprzestanie takiego przetwarzania. Te prawa to :

  • prawo dostępu do danych osobowych (uregulowane w art. 15 RODO)
  • prawo do sprostowania danych (uregulowane w art. 16 RODO)
  • prawo do usunięcia danych (uregulowane w art. 17 RODO)
  • prawo do ograniczenia przetwarzania (uregulowane w art. 18 RODO)
  • prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (uregulowane w art. 21 RODO)
  • prawo do przenoszenia danych (uregulowane w art. 20 RODO) Aby skorzystać z któregokolwiek z opisanych praw, proszę skontaktuj się z nami przez email, na adres przez który my kontaktowaliśmy się z Tobą, albo na adres rekrutacja@ensafe.pl. 6. Skarga do organu nadzorczego Zgodnie z art. 77 RODO przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, w szczególności w państwie członkowskim swojego zwykłego pobytu, swojego miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, jeżeli sądzisz, że przetwarzanie danych osobowych Ciebie dotyczące narusza przepisy RODO. W Polsce organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych – możesz złożyć skargę m. in. pocztą tradycyjną na adres : Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, pocztą elektroniczną na adres : kancelaria@uodo.gov.pl lub elektroniczną skrzynkę podawczą. Możesz również uzyskać bardziej szczegółowe informacje (w tym aktualne numery telefonów) na stronie internetowej : https : / / uodo.gov.pl / p / kontakt. 7. Czy podanie danych jest konieczne do zawarcia umowy z nami Podanie danych jest konieczne w celu wzięcia udziału w rekrutacji i do zawarcia ew. umowy z nami. 8. Skąd mamy Twoje dane osobowe Zapewne sam odpowiedziałeś na nasze ogłoszenie.
  • Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania

    Pracownik Techniczny • Zabierzów (pow. krakowski), małopolskie, Polska