Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy : Warka
Twój zakres obowiązków
- aktywna rekrutacja pracowników do Spółki w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji personalnej zgodnie z przepisami prawa,
- przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowo-płacowych,
- naliczanie i księgowanie wynagrodzeń w systemie,
- opracowywanie i aktualizacja regulaminów oraz procedur,
- nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP,
- monitorowanie zmian przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- współpraca z kierownictwem Spółki i inspektorem BHP,
- obsługa benefitów pozapłacowych,
Nasze wymagania
minimum dwuletnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku oraz praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,umiejętność skutecznej rekrutacji,znajomość programu Płatnik,dobra znajomość systemów czasu pracy,bardzo dobra znajomość MS Excel,samodzielność, odpowiedzialność i skrupulatność w realizacji zadań,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalneMile widziane
znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima będzie atutem,doświadczenie w księgowaniu dokumentówTo oferujemy
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia.elastyczny czas pracyzatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się firmie,możliwość rozwoju i uczestnictwa w szkoleniach,przyjazną atmosferę i wysokie standardy pracy,bogaty pakiet benefitów pozapłacowych : m.in. ubezpieczenie na życie, kartę lunchowąsystem poleceń pracowniczychnagrody jubileuszowewiadczenia z ZFŚSBenefity
dofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życieelastyczny czas pracyspotkania integracyjneWARWIN S.A.
WARWIN S.A. producent zagęszczonych soków owocowych, firma o wieloletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku, w związku z dynamicznym rozwojem
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warwin S.A. z siedzibą w Warce ul. K. Pułaskiego 2 dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych))”.