Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!
Poszukiwana osoba na stanowisku Specjalisty ds. marketingu będzie brała udział w działaniach realizujących strategię digitalową dla Biedronki.
Za co będziesz odpowiadać :
- Współtworzenie i koordynowanie kampanii marketingowych BTL (materiały drukowane, komunikacja wewnątrz sklepów),
- Tworzenie i koordynowanie prac nad folderami, katalogami i gazetkami promocyjnymi,
- Współpraca z agencjami reklamowymi, koordynacja projektów,
- Współpraca z innymi kluczowymi działami firmy przy realizacji projektów marketingowych (Działem Zakupów, Działem Jakości, Działem Operacyjnym),
- Analiza i wykorzystywanie wyników badań rynkowych w celu budowania efektywnej komunikacji marketingowej,
- Przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji na potrzeby firmy.
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Jakich osób szukamy :
Posiadających wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów,Mających minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,Znających język angielski na poziomie min. dobrym (min. B2),Z praktyczną znajomością pakietu MS Office,Posiadających poczucie estetyki,Samodzielnych w realizacji powierzonych zadań, z energią do działania,Dostępnych do pracy w różnorodnym grafiku godzin pracy,Potrafiących pracować po presją czasu w dynamicznym środowisku pracy,Poszukujących i proponujących nowe rozwiązania.Co zapewniamy :
Umowę o pracę, bez okresu próbnego;Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny : dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
Dostęp do platformy e-learningowej;80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;Kompleksowy onboarding : 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
Jak wygląda proces rekrutacyjny :
Wysłanie aplikacji i CV,Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),Decyzja o zatrudnieniu.