Inżynier Sprzedaży
Miejsce pracy : Lublin
Twój zakres obowiązków
- Realizacja zadań sprzedażowych na rynku inwestycyjnym i dystrybucyjnym w wyznaczonym regionie;
- Współpraca z inwestorami, biurami projektowymi, prefabrykatorami, instalatorami, hurtowaniami w wyznaczonym regionie;
- Budowanie efektywnych relacji biznesowych z Klientami;
- Planowanie i organizowanie szkoleń dla Klientów prowadzonych przez Dział Techniczny;
- Sprzedaż produktów oraz budowanie partnerskich kontaktów z Klientami firmy (deweloperzy, inwestorzy, biura projektowe, instalatorzy, hurtownie);
- Udzielanie fachowej pomocy w wyborze odpowiednich produktów lub rozwiązań oraz dostarczanie informacji na temat technicznych parametrów oferty;
- Projektowanie oraz modyfikowanie i dostosowywanie produktu zgodnie z indywidualnymi zamówieniami Klientów;
- Sporządzenie i prezentacja ofert handlowych, zawierających propozycje rozwiązań technicznych oraz kalkulację cenową.
Podział czasu pracy
60% Spotkania z klientami / praca w terenie20% Przygotowanie ofert i dokumentacji technicznej20% Pozostałe aktywnościNasze wymagania
Znajomość lokalnego rynku inwestycyjnego i dystrybucyjnego;Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w branży elektrotechnicznej lub pokrewnej w strukturach sprzedażowych;Umiejętność czytania dokumentacji technicznej;Wykształcenie wyższe elektryczne, elektrotechniczne będzie dodatkowym atutem;Duże zdolności komunikacyjne, umiejętność prowadzenia negocjacji;Sumienność, umiejętność efektywnego organizowania własnej pracy i pracy w grupie, zdolności interpersonalne.Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.Prawo jazdy kat B.To oferujemy
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej;Wsparcie produktowe i techniczne;wiadczenia socjalne : prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie;Narzędzia niezbędne do pracy;Przyjazną atmosferę.Premię za wyniki sprzedażoweBenefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracysłużbowy samochód do użytku prywatnegodofinansowanie wypoczynkuEtapy rekrutacji
Analiza CVRozmowa telefonicznaRozmowa on-line / rozmowa bezpośredniaZatrudnienieLegrand Polska Sp. z o.o.
Legrand Polska jako pracodawca dbający o zasady równego traktowania wszystkich kandydatów pragnie zapewnić, że proces rekrutacji jest prowadzony w sposób sprawiedliwy i niedyskryminacyjny. Niezależnie od wieku, płci, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, pochodzenia etnicznego, wyznania czy przekonań politycznych, wszyscy kandydaci będą oceniani wyłącznie na podstawie swoich umiejętności, doświadczenia i kwalifikacji związanych z danym stanowiskiem.
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".