Opis stanowiska
- Opracowywanie planów realizacji sprzedaży w regionie w oparciu o przyjęte cele sprzedażowe przez Spółkę.
- Wyznaczanie celów sprzedażowych dla poszczególnych handlowców zespołu
- Monitorowanie wyników sprzedaży handlowców (CRM) i zarządzanie efektywną pracą zespołu (wyjazdy, trasy, wizyty u klientów)
- Realizowanie założonych celów handlowych w podległym regionie
- Odpowiedzialność za wszelkie niezbędne szkolenia zespołu sprzedażowego
- Kompilowanie i analizowanie danych sprzedażowych
- W razie potrzeby wspieranie handlowców w transakcjach z klientami
- Zbieranie opinii klientów i badanie rynku, w celu oceny rynku i konkurencji
- Dostarczanie analiz i raportów zgodnie z wymaganiami Dyrektora Zarządzającego Spółki
Wymagania stawiane pracownikowi : Wymagania :
Wykształcenie minimum średnieKilkuletnie doświadczenia na podobnym stanowisku w branży sprzedaży maszyn rolniczychDobra znajomość rynku i branży maszyn rolniczychUmiejętność motywowania i organizowania pracy podwładnychUmiejętność organizacji i kontroli procesów sprzedażyUmiejętność budowania marki na rynku oraz relacji z klientamiWysoka motywacja do osiągania wynikówWysoki poziom odpowiedzialnościFirma oferuje : Oferujemy :
umowę o pracęsystem premiowyniezbędne narzędzia pracy : auto służbowe, laptop