Opis pracyCodzienne zarządzanie zespołem konsultantów call center, nadzór nad ich pracą i frekwencją.Regularne monitorowanie wyników i prowadzenie coachingów wspierających rozwój pracowników.Rozwiązywanie problemów wydajności zespołu i wdrażanie działań naprawczych.Zapewnienie realizacji wskaźników jakościowych i finansowych zgodnie z ustalonymi celami.Prowadzenie spotkań zespołowych i bieżąca komunikacja wewnętrzna.Wsparcie w obsłudze trudnych zapytań klientów.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem – minimum 1 rok.Znajomość środowiska technicznego.Umiejętność organizowania pracy zespołu, motywowania i wspierania rozwoju pracowników.Wysoka odporność na stres i dobra organizacja pracy własnej.Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. C1 oraz języka angielskiego min. B2.Gotowość do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piątku.Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Pracę w międzynarodowym i różnorodnym środowisku.Programy rozwojowe, coaching i mentoring.Wydarzenia integracyjne i przyjazną atmosferę pracy.Prywatną opiekę medyczną.