Naszym klientem jest rodzinna firma dostarczająca kompleksowe rozwiązania reklamowe – od balonów i flag, przez druk UV, aż po systemy wystawiennicze, standy tekturowe i namioty. Firma obsługuje zarówno agencje reklamowe i domy mediowe, jak i klientów produkcyjnych na terenie całej Polski.
W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy Handlowca, który aktywnie rozwinie bazę klientów w segmencie druku wielkoformatowego.
Zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B z użyciem narzędzi prospectingowych (sprzedaż zdalna na terenie całej PL)
- Obsługa zapytań przychodzących – kwalifikacja leadów i sprawna finalizacja współpracy
- Prowadzenie procesów sprzedażowych o krótkim cyklu (do 3 miesięcy)
- Przygotowywanie ofert dostosowanych do potrzeb klienta
- Budowanie relacji z decydentami (marketing, zakupy, account managerowie)
- Samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie
- Praca hybrydowa – początkowo około miesiąca stacjonarnie w Tychach
Poszukiwane kompetencje
Doświadczenie w sprzedaży B2B, zwłaszcza opartej na krótkim cyklu decyzyjnymUmiejętność aktywnego prospectingu i znajomość odpowiednich narzędzi ( m.in . Sales Navigator)Wysoka samodzielność i doskonała organizacja pracy własnejDoświadczenie w pracy z różnymi grupami decydentówUmiejętność pracy z klientami oczekującymi szybkiego działania i precyzyjnej komunikacjiOferujemy
Umowę B2B lub UoPWynagrodzenie 10 000 – 12 000 zł netto (na fakturze) lub 8500 - 10000 zł brutto (UoP) + system premiowyElastyczny model pracy hybrydowej – wstępnie 3 dni zdalnie, 2 w biurzeLaptop, telefon, narzędzia do prospectingu (sprzedaż głównie zdalna)wiąteczne premie, „wczasy pod gruszą”, ubezpieczenie grupoweWspółpraca z zespołem specjalistów (produkcja, graficy, techniczni koordynatorzy)Stabilne zatrudnienie w firmie z 30-letnią historią i zgranym zespołem (35 osób)Możliwość podnoszenia swoich kompetencji poprzez współpracę z konsultantem SellWiseSkontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną