Technik ds. instalacji niskoprądowych – systemy bezpieczeństwa

Technik ds. instalacji niskoprądowych – systemy bezpieczeństwa

Miejsce pracy : Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• realizacja planowanych przeglądów konserwacyjnych i serwisów prewencyjnych : będziesz odpowiedzialny / a za cykliczne testy funkcjonalne, diagnostykę i weryfikację prawidłowego działania głównie Systemów Kontroli Dostępu (KD) i Telewizji Dozorowej (CCTV),
• wykonywanie prac montażowych w dedykowanym zespole,
• skuteczne usuwanie awarii i usterek,
• prowadzenie dokumentacji serwisowej w tym rzetelne raportowanie wykonanych prac w autorskim systemie zgłoszeń,
• współpraca z technikami innych specjalizacji oraz innymi działami w organizacji.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Olivia Centre

Olivia Centre to prestiżowe i tętniące życiem centrum biznesowe zlokalizowane w samym sercu trójmiejskiej metropolii. Dostarczając obecnie 170 tys. mkw. najwyższej jakości powierzchni biurowej do wynajęcia, tworzymy największe centrum biznesowo-biurowe w Polsce północnej. W prestiżowych biurowcach swoje miejsce znalazło już ponad 200 firm. Rezydentami Centrum zostały zarówno globalne korporacje, jak i polskie firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz startupy.

Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (zwanego dalej „Rozporządzeniem”), przedstawiamy Panu / Pani informację dotyczącą przetwarzania Pana / Pani danych osobowych : 1. Administrator danych. Administratorem Pana / Pani danych osobowych jest Olivia Serwis Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy al. Grunwaldzkiej 472C, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000475473, NIP 5842732752, REGON 221946200, posiadająca opłacony w całości kapitał zakładowy w wysokości 205.000,00 złotych (zwana dalej „Administratorem”). 2. Inspektor Ochrony Danych. Wyznaczyliśmy Inspektora Danych Osobowych, którego dane kontaktowe są następujące : „Oliwia Serwis” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Inspektor Ochrony Danych, ul. Grunwaldzka 472C, 80-309 Gdańsk, adres e-mail : iod@oliviacentre.com. Jest to osoba, z którą może się Pan / Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, korzystając z podanych powyżej danych kontaktowych. 3. Cel przetwarzania danych osobowych i podstawy prawne. Pana / Pani dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na podstawie Artykułu 6 ustęp 1 punkt a) Rozporządzenia. W przypadku wyrażenia przez Pana / Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, w tym również na inne stanowiska, Pana / Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji tych przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Artykułu 6 ustęp 1 punkt a) Rozporządzenia. Pana / Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora również w celu ustalenia, zabezpieczenia lub dochodzenia roszczeń przez Administratora, związanych z realizowanym procesem rekrutacyjnym lub Pana / Pani osobą, ustalenia odpowiedzialności Administratora lub obrony przed roszczeniami kierowanymi wobec Administratora, na podstawie Artykułu 6 ustęp 1 punkt f) Rozporządzenia. 4. Udostępnienie danych osobowych. Pana / Pani dane osobowe mogą być udostępniane przez Administratora : 1. podmiotom, z których Administrator korzysta lub którym powierzył wykonywanie czynności realizowanych w zakresie prowadzonej przez siebie działalności, w tym w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych, podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Administratora, podmiotom świadczącym dla Administratora usługi doradcze lub pomoc prawną, 2. podmiotom, na zlecenie których realizowany jest proces rekrutacyjny. 5. Okres przechowywania danych osobowych. Pana / Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres do 6 miesięcy, a w przypadku wyrażenia przez Pana / Panią zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – przez okres do 24 miesięcy, liczonych od dnia wyrażenia zgody na ich przetwarzanie lub do czasu wycofania zgody (w zależności od tego, które ze zdarzeń nastąpi pierwsze), z zastrzeżeniem zdania następnego. W przypadku przetwarzania Pana / Pani danych osobowych w celu ustalenia, zabezpieczenia lub dochodzenia roszczeń przez Administratora związanych z realizowanym procesem rekrutacyjnym lub Pana / Pani osobą, ustalenia odpowiedzialności Administratora lub obrony przed roszczeniami kierowanymi wobec Administratora, Pana / Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do ustalenia, zabezpieczenia lub dochodzenia takich roszczeń, ustalenia odpowiedzialności Administratora lub obrony przed roszczeniami, z uwzględnieniem okresów przedawnienia określonych w obowiązujących przepisach prawa. 6. Przysługujące prawa. W związku z przetwarzaniem przez Administratora Pana / Pani danych osobowych, przysługuje Panu / Pani : 1. prawo dostępu do danych osobowych, 2. prawo sprostowania danych osobowych, 3. prawo usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), 4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, 5. prawo do przenoszenia danych osobowych do innego administratora, 6. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, w tym profilowania, gdy sprzeciw jest związany z Pana / Pani szczególną sytuacją, 7. prawo do cofnięcia zgody w przypadku, gdy Administrator przetwarza Pana / Pani dane osobowe w oparciu o zgodę, w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 8. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan / Pani, że przetwarzanie danych narusza przepisy Rozporządzenia. 7. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie. Podczas przetwarzania Pana / Pani danych osobowych nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w rozumieniu Artykułu 22 Rozporządzenia. Oznacza to, że nie podlega Pan / Pani decyzjom opierającym się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które mogłoby wywoływać wobec Pana / Pani skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pana / Pani sytuację, z zastrzeżeniem przypadków określonych w zdaniu poprzednim. 8. Wymóg podania danych. Podanie danych osobowych zawartych w aplikacji jest dobrowolne, chociaż jest warunkiem umożliwiającym udział w procesie rekrutacyjnym.