Position Description
Specjalista ds. Wdrożeń : Migracja i Interfejsy
Firma ADP świadczy na całym świecie usługi outsourcingu kadrowo-płacowego dla największych marek. W związku z rozwojem – szukamy specjalistów, którzy wesprą naszych nowych klientów w procesie wdrożenia do obsługi kadrowo / płacowej. Jeżeli masz doświadczenie w pracy z klientem podczas wdrażania systemów ERP, modułu kadrowo / płacowego lub jesteś specjalistą kadrowo-płacowym z zacięciem technicznym to szukamy właśnie Ciebie. Na tym stanowisku będziesz miał okazję być częścią zespołu wdrożeniowego składającego się z Project Managera, Specjalisty kadrowo / płacowego oraz specjalistów z obszaru Rozliczania Czasu.
Zadania :
- Utrzymanie i rozwój wewnętrznych narzędzi służących do migracji i konwersji danych
- Budowa nowych narzędzi zgodnie z wymaganiami.
- Wsparcie zespołu w wykonywanych pracach, w szczególności – transformacja nietypowych danych
- Wykonywanie eksportów danych do zadanego formatu ze standardowych baz danych
- Utrzymywanie dokumentacji technicznej dotyczącej narzędzi
Wymagania :
Minimum 2 lata pracy na stanowisku Specjalisty M&I, Analityka Danych, Młodszego Programisty w innej firmieZaawansowana umiejętność programowania w SQL, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole)Zaawansowana umiejętność programowania w VBA, w tym analizy wcześniej napisanego kodu, jego utrzymanie, wnoszenie poprawek (specjalista wiodący w zespole). Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel z włączeniem analizy danych, stosowaniem makr, oraz przygotowywania kodu (specjalista wiodący w zespole)Umiejętność analizy kodu PHP na potrzeby wewnętrzne, wprowadzanie modyfikacji (specjalista wiodący w zespole)Podstawowa wiedza z zakresu administracji MSSQL Server (zakładanie, odtwarzanie, kasowanie baz danych, wykonywanie i odtwarzanie baz, eksport, import danych)Umiejętność tworzenia dokumentacji na potrzeby wewnętrznie zespołu dotyczącą zbudowanych rozwiązań (instrukcje użytkowania oraz dokumentacja techniczna),Rozwinięte zdolności komunikacyjneUmiejętność wczesnego identyfikowania ryzyk w procesach konwersji i migracji danych oraz ich efektywnej mitygacjiWysoko rozwinięte zdolności analityczneProaktywna postawa w rozwiązywaniu problemówWysoka kultura osobistaUmiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacjiZaangażowanie i odpowiedzialność za powierzone zadaniaUmiejętność podejmowania decyzjiMotywacja do usprawniania procesów konwersji i migracji danych pod kątem zwiększenia ich efektywnościWytrwałość w dążeniu do celuUmiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie ze stresemOptymizm i pozytywna kreatywność w przezwyciężaniu niespodziewanych problemówSumienność i dokładność w wykonywaniu codziennej pracyDoskonała organizacja pracy własnejMile widziane :
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnymDoświadczenie w pracy związanej z konwersją i / lub migracją dużej ilości danychUmiejętność tworzenia interfejsów kadrowych / STL (UHRA) / RCPZnajomość funkcjonalności i ograniczeń systemów oraz usług oferowanych przez ADP PolskaZnajomość zagadnień z zakresu kadr i płac w obszarze wspomagającym prawidłową migrację danychW zamian oferujemy :
stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,nowoczesne i komfortowe środowisko pracy
możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji. potencjalnego awansu bądź poprzez – uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywachwsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleńdodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wczasy pod gruszą, dofinansowanie karty Multisport)