Sortowacz - Pracownik ds. Porządkowych

Mile widziane :

Doświadczenie w branży odpadowej.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
• Rynkowe wynagrodzenie;
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i NNW;
• Możliwość korzystania z karnetów sportowych oraz karty kultura;
• Dofinansowanie wypoczynku;
• Rozbudowany pakiet socjalny;
• Pracę w międzynarodowej Grupie z wysokimi standardami, która dba o kwestie bezpieczeństwa pracowników;
• Odzież roboczą i indywidualne środki ochrony;
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz finansowania przez pracodawcę kursów i szkoleń na uprawnienia;
• Dofinansowanie dojazdu do pracy.

Aplikuj już dziś :

Jeśli uważasz, że ta oferta jest dla Ciebie i spełniasz nasze oczekiwania to aplikuj już dziś :

Poprzez przycisk : Aplikuj

Telefonicznie od poniedziałku do piątku w godzinach 07 : 00-15 : 00 pod numerem 94 732 83 95

Administratorem Danych Osobowych jest Spółka PreZero Jantra z siedzibą w Szczecinie (70-671), Księżnej Anny 11.

Kontakt z administratorem jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail :  iod.pl@prezero.com, lub korespondencyjnie pod adresem powyżej, z dopiskiem : Inspektor Ochrony Danych.

Cele i podstawy prawne

Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych :

• kiedy chce Pan / Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu / Pani umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO
• w zw. z art. 22

Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim Pan / Pani podaje dane objęte tym przepisem, tj. : imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana / Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,

• kiedy chce Pan / Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu / Pani umowę o pracę, ale podczas procesu rekrutacji podaje Pan / Pani także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO),
• kiedy chce Pan / Pani wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Panu / Pani umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania,
• kiedy chce Pan / Pani wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO),
• kiedy Pan / Pani kontaktuje się z nami już po rozstrzygnięciu rekrutacji, prosi Pan / Pani o powody odrzucenia Pana / Pani kandydatury, Pana / Pani dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust.1 lit. f RODO), którym jest udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów a także obrona przed potencjalnymi roszczeniami.

Okres przechowywania

Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a następnie przez okres 3 lat od jej rozstrzygnięcia w celu zabezpieczenia roszczeń,  a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 24 miesiące od dnia ich przesłania.

Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy danych

Odbiorcami danych mogą być podmioty, które współpracują z nami przy obsłudze spraw księgowych, podatkowych, prawnych oraz podmioty, które świadczą nam usługi doradcze, konsultacyjne, audytowe, rachunkowe, szkoleniowe, archiwizacji dokumentów, obsługę korespondencji, organizacji i prowadzenia rekrutacji, podmioty, które obsługują systemy teleinformatyczne i które świadczą usługi IT, w zakresie w jakim jest to niezbędne do realizacji celów, dla których przetwarzane są dane osobowe.

Dodatkowo jako grupa kapitałowa zawarliśmy umowę współadministrowania danymi osobowymi kandydatów w celu usprawnienia prowadzenia procesów rekrutacyjnych, stąd Twoje dane mogą być ujawniane spółkom wchodzącym w skład Grupy PreZero. Aktualny wykaz spółek znajduje się na : https : / / prezero.pl / rodo

Przysługujące uprawnienia

Jako kandydat Pan / Pani posiada prawo dostępu do treści Pana / Pani danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.

Jako kandydat Pan / Pani ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pan / Pani, iż przetwarzanie Pana / Pani danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania

Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

W przypadkach, kiedy podstawą prawną przetwarzania Pana / Pani danych przez Pracodawcę w obecnym procesie rekrutacji jest zgoda, aplikując wyraża Pan / Pani jednocześnie zgodę na przetwarzanie przez administratora danych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i podawanych podczas rekrutacji, a w szczególności wizerunku do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji. Pana / Pani zgoda może być cofnięta w każdym czasie.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.