starszy(-a) specjalista(-ka) transformacji strategicznejCountry : Poland To masz na bank :
- umowa o pracę (pierwsza na miesięcy)
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie przy Rondzie ONZ, ul. Aleja Jana Pawła II )
- zespół / lider : Monika Szablewska, Biuro Transformacji Strategicznej
- cel : wsparcie transformacji Banku od strony zarządzania zmianą (generowania pomysłów, zbierania potrzeb, badania, przygotowania planu wdrożenia zmiany, komunikacji)
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli :
masz kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zmianą lub transformacjibardzo dobra znajomość języka angielskiegobardzo dobra znajomość MS Excel i MS PowerPointumiejętność analizy danych, wyciągania wniosków, formułowania rekomendacji i przygotowania prezentacji w oparciu o wyniki analizyumiejętność uchwycenia wartości transformacji i zmian biznesowych w miarach / liczbachumiejętność komunikowania się i budowania relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji,umiejętność prowadzenia spotkań i zarządzania oczekiwaniami interesariuszyzorientowanie na cele, samodzielność oraz umiejętność określania priorytetówzaangażowanie, pozytywne podejście oraz otwartość na podejmowanie wyzwań.Mile widziane :
znajomość zasad pracy zwinnej oraz znajomość JIRA i Confluence.Twoje zadania w tej roli :
wsparcie transformacji Banku od strony zarządzania zmianą (generowania pomysłów, zbierania potrzeb, badania, przygotowania planu wdrożenia zmiany, komunikacji)przygotowywanie analiz i prezentacji zleconych przez przełożonego,wsparcie organizacji i komunikacji w ramach kwartalnego procesu planowania Quarterly Business Review (QBR) umożliwiająca jednostkom Agile zaplanowanie prac na kolejny kwartałrozwój procesu QBR i raportu w oparciu o pomysły własne jak i zebrane opinie / potrzeby interesariuszywspółpraca z jednostkami odpowiedzialnymi za standard danych w JIRA, definiowanie rekomendacji dot. poprawy jakości danych.Na bank zadbamy dla Ciebie o :
Umowę o pracę (pierwsza na miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach :
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem / -ką i managerem / -ką.Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!.Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
