Junior Finance Manager

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko :

Opis stanowiska :

Poszukujemy ambitnego i zmotywowanego kandydata na stanowisko Junior Financial Manager, który dołączy do naszego zespołu finansowego. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za wspieranie działań związanych z planowaniem finansowym, analizą kosztów oraz przygotowywaniem raportów finansowych.

Zakres obowiązków :

• Wsparcie w przygotowywaniu budżetów i prognoz finansowych.
• Analiza i raportowanie wyników finansowych.
• Monitorowanie i kontrola kosztów.
• Przygotowywanie analiz rentowności projektów oraz rekomendacji finansowych.
• Współpraca z zespołami księgowymi i kontrolingowymi.
• Udział w procesach audytu wewnętrznego.
• Aktualizacja i utrzymywanie systemów raportowania finansowego.
• Przygotowanie danych do Zarządu oraz raportowanie wyników finansowych Spółki.
• Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w finansach.
• Znajomość zasad rachunkowości i sprawozdawczości finansowej.
• Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach określonej ścieżki rozwoju.
• Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• System nagród miesięcznych.
• Opieka mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.