Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia| Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia| Mars Young Professionals Program | Mars Petcare

Miejsce pracy : Błonie

Twój zakres obowiązków

Czas trwania programu : 6 miesięcy

Start programu : 1 lipca lub 1 sierpnia 2025

Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę Młodszego Specjalisty w Dziale Ciągłego Doskonalenia i zostaniesz liderem / liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej.

O dziale :

Dział Ciągłego Doskonalenia (Continuous Improvement) odpowiada za projekty związane z analizą i eliminacją strat fabrycznych. Nasza codzienna praca wpływa na poprawę bezpieczeństwa w fabryce, eliminację zagrożeń jakościowych, zwiększenie niezawodności maszyn, podnoszenie umiejętności naszych Współpracowników i optymalizację procesów fabrycznych. Zbierane dane dotyczące pracy urządzeń, planowanych i nieplanowanych przestojów, pozwalają nam wytypować priorytetowe w danym momencie obszary, na których skupiamy się realizując projekty usprawnieniowe. Jako zespół Continuous Improvement systematyczne dążymy do doskonałości naszej najnowszej fabryki Mars Błonie. W Naszym zespole masz możliwość na ciągły rozwój i podnoszenie swoich kompetencji.

Twoja rola :

Celem Twojego projektu będzie poprawa wydajności linii produkcyjnych poprzez wprowadzenie procesu podnoszenia kwalifikacji zespołu produkcyjnego w wybranym obszarze. Nauczysz się mapowania roli, tworzenia macierzy kompetencji, poznasz metody walidacji umiejętności i analizy skuteczności wprowadzanego przez Ciebie procesu. Ponadto poznasz nasze procesy produkcyjne, będziesz współpracował z zespołami zarządzającymi fabryką nad poprawą kluczowych wskaźników fabrycznych (jakość, bezpieczeństwo, wydajność).

Czego się nauczysz :

• zastosowania w praktyce wybranych narzędzi Lean Manufacturing (5S, SMED, standaryzacja pracy, narzędzia Autonomus Maintenance),
• prowadzenia projektu,
• skutecznej komunikacji i prezentacji oraz wizualizacji danych,
• współpracy z innymi zespołami.

Nasze wymagania

Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę i nowe wyzwania, oraz :

To oferujemy

Benefity

Etapy rekrutacji

Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia MYP.

Mars Polska sp. z o.o.

Mars to rodzinna firma z ponad stuletnią tradycją. Codziennie tworzymy produkty, których marki są znane na całym świecie, takie jak M&M’S®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, SKITTLES®, czy UNCLE BEN'S®. Ponieważ nasi Współpracownicy są tak różni, jak różne są nasze produkty, każdemu z nich oferujemy indywidualne podejście do rozwoju oraz chcemy zapewnić wieloletnią karierę. To co nas łączy to Pięć Zasad, czyli Jakość, Odpowiedzialność, Wzajemność, Wydajność i Wolność. Wierzymy, że świat, jakiego pragniemy jutro, zaczyna się od tego, jak prowadzimy nasz biznes dzisiaj.

Działamy w ponad 80 krajach, a w Polsce jesteśmy obecni od blisko 30 lat. Nasze biura i fabryki mieszczą się w Warszawie, Poznaniu, Niepołomicach k. Krakowa oraz w Sochaczewie i Błoniu. Nasz dział sprzedaży jest aktywny na terenie całego kraju. Oprócz produkcji i sprzedaży, w Polsce ulokowane są również globalne centra usług wspólnych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Mars Polska sp. z o.o. z siedzibą w : Kożuszki-Parcel 42, 96-500 Sochaczew (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : tapoland@effem.com.