Pracownik Obsługi Maszyn

Pracownik Obsługi Maszyn

Miejsce pracy : Legnica

Twój zakres obowiązków

• Przestrzeganie przepisów BHP oraz standardów jakości obowiązujących w zakładzie
• Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi
• Ustawianie parametrów pracy maszyn oraz monitorowanie ich poprawnego działania
• Kontrola jakości wyrobów w trakcie i po zakończeniu procesu produkcyjnego
• Dbanie o ciągłość procesu produkcji oraz realizację planu produkcyjnego
• Wykonywanie przezbrojeń i drobnych regulacji maszyn
• Prowadzenie podstawowej dokumentacji produkcyjnej (np. karty pracy, raporty)
• Udział w pracach montażowych przy instalacji pali fundamentowych (wyjazdy zagraniczne - głównie do Niemiec)
• Obsługa maszyn i urządzeń wykorzystywanych przy montażu śrub fundamentowych (np. wkrętarki hydrauliczne, maszyny samojezdne, kompresory, agregaty itp.)
• Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem stanowiska montażowego (np. ustawianie maszyn, przygotowanie narzędzi)
• Prace porządkowe oraz drobne czynności konserwacyjne przy sprzęcie
• Załadunek, rozładunek oraz transport sprzętu i materiałów na terenie budowy
• Współpraca z monterami i kierownikiem robót przy realizacji bieżących zadań

Podział czasu pracy

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

Informujemy, że wysyłając swoją aplikacje w odpowiedzi na ogłoszenie Wyraża Pan / Pani zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i innych zebranych w trakcie procesu rekrutacji, w zakresie w jakim ww. dane wykraczają poza katalog określony przepisami prawa pracy, przez spółki z Grupy Winkelmann (Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k., Winkelmann Foundation Screw Sp. z o. o. oraz Winkelmann Automotive Poland Sp. z o. o.), którzy są współadministratorami danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Ma Pan / Pani prawo wycofać zgody w dowolnym momencie kierując informację o jej wycofaniu do Administratora na adres e-mail :  dane.osobowe@winkelmann-group.de. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem. Współadministratorem Państwa danych osobowych są Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 277; Winkelmann Foundation Screw Sp. z o. o. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 305, Winkelmann Automotive Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 305; Informacje o zasadach przetwarzania danych osobowych, w tym o celach ich przetwarzania oraz przysługujących Państwu prawach wynikających z RODO znajdują się w klauzuli informacyjnej dostępnej tutaj. Prosimy o zapoznanie się z treścią klauzuli.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY W SPÓŁKACH NALEŻĄCYCH DO GRUPY WINKELMANN 1.                  Niniejsza informacja dotyczy następujących spółek, które należą do Grupy Winkelmann w Polsce (dalej : „Grupa Winkelmann”) : Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 277; Winkelmann Foundation Screw Sp. z o. o. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 305 oraz Winkelmann Automotive Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Legnicy (59-220), ul. Jaworzyńska 305; i jest skierowana do osób aplikujących do pracy w jednej ze Spółek z Grupy Winkelmann, których dane osobowe (dalej : „Dane”) będą w związku z tym przetwarzane przez ww. podmioty jako współadministratorów (dalej łącznie : „Współadministratorzy” lub osobno „Współadministrator”). Zasadnicza treść uzgodnień Współadministratorów jest dostępna w pkt 13 poniżej. 2.                  W sprawach związanych z przetwarzaniem Danych, możesz skontaktować się z Współadministratorami mailowo na adres :  dane.osobowe@winkelmann-group.de lub pisemnie na adres ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. 3.                  Możemy przetwarzać następujące Dane : 1.      dane identyfikacyjne, w szczególności imię i nazwisko, data urodzenia; 2.      dane teleadresowe wskazane przez kandydata, w szczególności nr telefonu, adres e-mail, adres zamieszkania; 3.      dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, uprawnień i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; 4.      inne informacje samodzielnie przekazane przez kandydata, np. wizerunek. 4.                  Dane przetwarzamy w celu rozpatrzenia kandydatury i realizacji aktualnego procesu rekrutacji, w ramach wewnętrznej bazy kandydatów do pracy w Grupie Winkelmann, a jeżeli wyraziłeś na to zgodę, również przyszłych procesów rekrutacji na podobne stanowiska. W przypadku, kiedy Twoja aplikacja nie stanowi odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, na podstawie Twojej zgody Dane będziemy przetwarzać w celu realizacji procesów rekrutacyjnych na stanowiska odpowiadające Twojemu doświadczeniu zawodowemu. Twoje Dane przetwarzamy również w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 5.                  Podstawą przetwarzania Danych są przepisy obowiązującego prawa, w szczególności Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). W zakresie przetwarzania Danych szerszym niż określony w tych przepisach i / lub niewymaganych bezpośrednio do zawarcia umowy (w zakresie przekazywanych Danych dodatkowych - np. wizerunek) oraz w zakresie przyszłych rekrutacji, podstawą przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą możesz wyrazić poprzez działanie, tj. przesłanie swojej aplikacji. Ponadto, w każdym przypadku, Dane mogą być przetwarzane w celu wynikającym z prawnie uzasadnionych interesów Współadministratorów, tj. w celu dochodzenia i obrony przez ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 6.                  Dane przechowywane są w celach określonych powyżej przez okres trwania procesu rekrutacyjnego lub, w zależności od dodatkowej dobrowolnej zgody, w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacji przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, w przypadku, kiedy aplikacja nie stanowi odpowiedzi na konkretne ogłoszenie przez okres 9 miesięcy od momentu złożenia aplikacji, a następnie do chwili upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń, chyba że przepisy prawa będą nas zobowiązywać do dłuższego przetwarzania tych danych. 7.                  Dane mogą zostać przekazane naszym partnerom biznesowym, zapewniającym wsparcie oraz działanie naszych narzędzi i systemów teleinformatycznych (np. przechowywanie danych), wspierających nas w prowadzeniu rekrutacji, zapewniającym bieżącą obsługę biurową, doradcom prawnym, podmiotom kurierskim i pocztowym. 8.                  Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. 9.                  Dane nie będą przedmiotem działań polegających na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, wobec osób, których Dane są przetwarzane.  10.             Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie niektórych danych (w szczególności niezbędnych do rozpatrzenia kandydatury i zawarcia umowy w zakresie umów cywilnoprawnych) może spowodować niemożność rozpatrywania kandydatury i zawarcia umowy. 11.             Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do Twoich Danych, w tym prawo do uzyskania kopii tych Danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia ich do innego administratora, jak również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, a w zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Współadministratorów – prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania – na zasadach wynikających z przepisów prawa. W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Twoich Danych jest zgoda, masz prawo ją cofnąć w dowolny sposób, w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.  12.                           ZASADNICZA TREŚĆ UZGODNIEŃ WSPÓŁADMINISTRATORÓW 1.      Współadministratorzy powołali wspólny punkt kontaktowy :  Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k., adres korespondencyjny : ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica, kontakt e-mail :  dane.osobowe@winkelmann-group.de. 2.      Podmiotem odpowiedzialnym za realizację Twoich praw w kontekście Współadministrowania, w tym spełniania obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 13 oraz art. 14 RODO jest podmiot Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k.   3.      Współadministratorzy zobowiązują się do niezwłocznego, wzajemnego przekazywania treści żądania osoby, której Dane dotyczą, jeżeli jego realizacja może wymagać podjęcia działań przez innego Współadministratora lub mogłaby w jakikolwiek sposób wpłynąć na przetwarzanie Danych przez tego Współadministratora. 4.      Winkelmann PL Sp. z o. o. Sp. k. przeprowadza procesy rekrutacji w Grupie Winkelmann, jak również identyfikuje potrzeby rekrutacyjne spółek z Grupy Winkelmann, a następnie przechowuje dokumenty związane z udziałem w rekrutacji. Przy czym każdy ze Współadministratorów niezależnie odpowiada za weryfikację kandydatur, wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych oraz podjęcie decyzji kończącej proces rekrutacyjny w ramach procesów dotyczących stanowisk w ich strukturach. 5.      Współadministratorzy zgodnie oświadczają, że przetwarzają Dane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, „RODO”) oraz innymi aktami prawnymi dotyczącymi ochrony Danych (dalej łącznie : „Akty prawne”), w szczególności zapewniają, że pozyskali Dane w ramach co najmniej jednej podstawy przetwarzania wymienionej w Aktach prawnych. 6.      Przetwarzanie Danych odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w art. 5 RODO. 7.      Każdy ze Współadministratorów jest zobowiązany do : 1.      wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu zapewnienia, aby przetwarzanie odbywało się zgodnie z Aktami prawnymi, w tym aby domyślnie przetwarzane były Dane wyłącznie niezbędne dla osiągnięcia każdego konkretnego celu przetwarzania; 2.      podejmowania działań w celu zapewnienia, by każda osoba fizyczna działająca z jej upoważnienia, która ma dostęp do Danych, przetwarzała je wyłącznie na jej polecenie; 3.      przechowywania dokumentacji związanej z przetwarzaniem Danych we własnym zakresie, 4.      w stosownych wypadkach, dokonania zgłoszenia naruszenia ochrony Danych organowi nadzorczemu, na zasadach opisanych w art. 33 RODO; 5.      w stosownych wypadkach, dokonania zawiadomienia osoby, której Dane dotyczą, o naruszeniu ochrony Danych, na zasadach opisanych w art. 34 RODO; 6.      jeżeli określony rodzaj przetwarzania, ze względu na swój charakter, zakres, kontekst i cele, z dużym prawdopodobieństwem może powodować wysokie ryzyko naruszenia praw i wolności osób fizycznych, przed rozpoczęciem przetwarzania, dokonania oceny skutków planowanych operacji przetwarzania dla ochrony Danych, w tym w stosownych przypadkach przeprowadzenia konsultacji się z organem nadzorczym; 7.      podjęcia działań, zapewniających odpowiednie udokumentowanie dla potrzeb wykazania zgodności przetwarzania z Aktami prawnymi. W przypadku wystąpienia naruszenia ochrony Danych, Współadministratorzy odpowiadają solidarnie zgodnie z art. 82 ust. 4 RODO.