Nauczyciel Dydaktyczno - Wyrównawczy w Kształceniu Specjalnym

Nauczyciel Dydaktyczno - Wyrównawczy w Kształceniu Specjalnym

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

Organizowanie i prowadzenie zajęć dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów.

Wspieranie uczniów w opanowywaniu i utrwalaniu wiedzy oraz wyrównywaniu braków edukacyjnych.

Diagnozowanie mocnych stron i trudności uczniów oraz monitorowanie ich postępów.

Współpraca z rodzicami i opiekunami – udzielanie wskazówek dotyczących pracy z dzieckiem w domu oraz wspieranie ich w procesie terapeutycznym.

Prowadzenie dokumentacji zajęć, przygotowywanie sprawozdań oraz analizowanie skuteczności stosowanych metod.

Dbanie o dobrostan i bezpieczeństwo uczniów, reagowanie na trudności emocjonalne oraz zachowania problemowe.

Opracowywanie dokumentacji ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

Tworzenie programów zajęć, definiowanie celów terapeutycznych oraz prowadzenie dzienników zajęć.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe magisterskie zgodne z przedmiotem, którego chcesz nauczać (kierunkowe magisterskie).
• Ukończone uprawnienia pedagogiczne (warunek konieczny).
• Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
• Dodatkowe kwalifikacje do pracy z dziećmi ze specyficznymi potrzebami edukacyjnymi, potwierdzone certyfikatami.
• Otwartość na uczenie się i gotowość do działania w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
• Umiejętność empatycznej komunikacji z uczniami.
• Dyspozycyjność w wymiarze 20–40 godzin tygodniowo (praca zgodna z Kodeksem Pracy – pełen etat to 40 godzin).

To oferujemy

Benefity

Proces rekrutacji :

W trakcie procesu rekrutacyjnego poprosimy Cię o uzupełnienie dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje oraz o przedstawienie aktualnego wpisu z rejestru KRK i RSPnTS.

Wiemy, że formalności bywają uciążliwe – postaramy się, żeby cały proces był dla Ciebie jak najbardziej klarowny i przyjazny.

1. Przegląd zgłoszeń

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż określone w art. 221 §1 kodeksu pracy, zawartych w moim CV i liście motywacyjnym, przez Fundację Społeczeństwo oraz jej podmioty zależne, w celu prowadzenia rekrutacji, w ramach której aplikuję oraz w celu uwzględnienia mojej kandydatury w innych rekrutacjach przeprowadzanych przez wskazany podmiot do końca upływu 2 lat od końca roku kalendarzowego, w którym aplikuję. Potwierdzam, że jestem świadoma / y przysługującego mi prawa cofnięcia zgody.