Kierownik Zespołu PMO

Twoja przyszła firma

Dla aszego klienta dużej i kompleksowej organizacji posiadającej ugruntowaną pozycję rynkową poszukujemy osoby, która weźmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem PMO.

Oczekiwania

Minimum 5-letnie doświadczenie w realizacji projektów strategicznych oraz kierowaniu zespołami (mile widziane doświadczenie w branżach : spożywczej, kosmetycznej, chemicznej lub farmaceutycznej),

Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu zaangażowanego zespołu,

Wysokie umiejętności organizacyjne i skuteczne zarządzanie priorytetami,

Zdolność myślenia strategicznego i elastyczność w działaniu,

Silne kompetencje analityczne oraz rozwinięta orientacja biznesowa,

Dojrzałość decyzyjna i samodzielność w działaniu,

Doświadczenie we wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz zarządzaniu ryzykiem projektowym,

Systemowe podejście do problemów, nastawienie na rezultaty i współpracę,

Otwartość na innowacje i nowe podejścia do zarządzania,

Znajomość narzędzi i metod zarządzania projektami (mile widziana wiedza z zakresu Lean, Six Sigma, Agile, PMI),

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki : zarządzanie, ekonomia, inżynieria),

Doświadczeniew pracy z narzędziami takimi jak MS Project, Jira oraz pakietem MS Office,

Bardzo obra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2).

Obowiązki

Projektowanie i wdrażanie efektywnych rozwiązań w zakresie zarządzania projektami strategicznymi,

Koordynacja pracy zespołu odpowiedzialnego za realizację inicjatyw o wysokim znaczeniu biznesowym,

Tworzenie i rozwój standardów, metodologii oraz narzędzi wspierających prowadzenie projektów (w tym m.in. procesy, systemy IT, dokumentacja, KPI),

Planowanie i nadzorowanie przebiegu projektów w zgodzie ze strategią i celami firmy – zarówno w ujęciu harmonogramowym, jak i budżetowym,

Monitorowanie postępów i wyników projektów z wykorzystaniem wskaźników efektywności i najlepszych praktyk raportowania,

Inicjowanie oraz wspieranie wdrażania rozwiązań technologicznych usprawniających pracę zespołów projektowych,

Współpraca z kluczowymi interesariuszami, w tym z Zarządem, w zakresie ustalania kierunków rozwoju projektów,

Zarządzanie budżetem działu oraz realizacja założonych celów finansowych,

Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej opartej na innowacyjności i ciągłym doskonaleniu,

Rozwijanie kompetencji i zaangażowania zespołu projektowego, z ukierunkowaniem na podnoszenie efektywności operacyjnej.

Oferta

Możliwość realnego wpływu na kierunki rozwoju i organizację obszaru projektowego.

Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy zależny od osiągniętych wyników.

Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.

Samochód służbowy.

Stabilne zatrudnienie i środowisko pracy sprzyjające rozwojowi.