ZAKRES OBOWIĄZKÓW :
- kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym;
- obsługa procesu obiegu dokumentów, wystawianie faktur
- udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń, wystawianie zaświadczeń o zarobkach / zatrudnieniu;
- sporządzanie deklaracji / sprawozdań ZUS, PIT, GUS;
- kontakt z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, Urząd Skarbowy);
organizowanie wdrożenia dla nowo zatrudnionych pracowników (m.in. weryfikacja dokumentów niezbędnych do zatrudnienia);
naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy pracowników; tworzenie i weryfikacja grafików;
zapewnienie sprawnej administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do zwolnienia pracownika (w tym zatrudnienie obcokrajowców);sporządzanie w ustalonych terminach informacji dla Zarządu Spółki;sprawne rozwiązywanie bieżących problemów, zgodnie z istniejącymi procedurami i polityką firmy;współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowymWYMAGANIA :
wykształcenie min. średnie;umiejętność obsługi komputera;chęć rozwoju swojej wiedzy i doświadczenia w obszarze kadr i płac;praktyczna znajomość pakietu MS Office;samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej;dokładność, skrupulatność, terminowość, dyskrecja;umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymiMile widziane
Doświadczenie w pracy związanej z obiegiem dokumentów kadrowych / księgowych;doświadczenia na podobnym stanowiskuOFERUJEMY :
praca od poniedziałku do piątku (7 : 00-15 : 00 lub 8 : 00-16 : 00);stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia już od pierwszego dnia;jasny system wynagrodzeń;wynagrodzenie płatne zawsze na czas, do 10 dnia miesiąca;odpowiedzialne stanowisko pozwalające na samodzielność w ramach realizowanych obowiązków;możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia NN;woda, kawa, herbata