Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
- Wsparcie Dyrektora Sieci Sprzedaży w zakresie organizacji narad i spotkań
- Obsługa CSZBI (rola PAI) i SZZ, nadawanie dostępu i uprawnień
- Monitorowanie budżetu Sieci Sprzedaży
- Zamawianie materiałów marketingowych dla regionu
- Sporządzanie analiz i prezentacji biznesowych
Wymagania stawiane pracownikowi :
Min. 2 lata doświadczenia w obszarze wsparcia sprzedażyZnajomość prawa cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilnoprawnychBardzo dobra znajomość MS OfficeUmiejętność wykonywania raportów sprzedażowych i ich analizaUmiejętności organizacyjneZnajomość języka angielskiegoWykształcenie m.in. średnie z obszaru ubezpieczeń lub finansówPrzed podpisaniem umowy o pracę złożysz oświadczenie dotyczące braku prawomocnego wyroku za popełnienie umyślnego przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeńFirma oferuje :
Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęciaUmowa o pracę na czas określony w celu zastępstwaMotywujący system wynagrodzeńPracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcęOpieka medyczna w PZU ZdrowieZniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupoweElastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantachDostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnychSzkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerówCoroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentówProgramy i działania wellbeingowe dla pracowników2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)