Konsultant / ka Biznesowy / a ds. Rekrutacji i Sprzedaży

Konsultant / ka Biznesowy / a ds. Rekrutacji i Sprzedaży

Miejsce pracy : Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z aktualnymi partnerami biznesowymi;
• Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych oraz doradztwo klientom w zakresie rozwiązań HR, odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy;
• Bieżący kontakt z klientami i kandydatami, z dbałością o pozytywne doświadczenia obu stron;
• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne niższego i średniego szczebla dla naszych klientów (praca tymczasowa i stała);
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod (m.in. social media, networking, direct search);
• Selekcja aplikacji oraz ocena kompetencji kandydatów;
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz umów dla pracowników tymczasowych;
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

ManpowerGroup

ManpowerGroup to firma doradztwa personalnego, dostarczająca Innowacyjne rozwiązania dla rynku pracy na całym świecie z ponad 70-letnią historią. Jedną z naszych wartości są Ludzie. Sukces naszej firmy zawdzięczamy Pracownikom, których profesjonalizm i zaangażowanie codziennie umacniają naszą pozycję lidera. To dzięki nim ManpowerGroup w Polsce rozwija się tak prężnie. Jeżeli jesteś osobą zmotywowaną, zaangażowaną, lubisz wyzwania i cenisz zgrany zespół – Twoje miejsce jest wśród nas.

Agencja zatrudnienia nr 412

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., MP Actions Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85 / 87, 90-057 w Łodzi, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) w zakresie szerszym, niż określony w art. 22 (1) Kodeksu pracy, w celu prowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko wymienione w ogłoszeniu zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.).