Praca w Siechnice, lower silesian voivodeship

Inspektor ds. inwestycji i przyłączeń

Miejsce pracy : Siechnice

Twój zakres obowiązków

• Realizacja procesu przygotowania inwestycji w zakresie zlecania dokumentacji projektowej, nadzór i opiniowanie rozwiązań projektowych i części formalno-prawnych.
• Realizacja procesu udzielania zamówień w celu wyłonienia biura projektowego, dostawcy lub wykonawcy robót oraz współpraca z dostawcami i wykonawcami.
• Planowanie, koordynowanie, ustalanie harmonogramów dostaw materiałów.
• Planowanie zadań oraz nadzór nad prowadzonymi pracami budowlano-instalacyjnymi w zakresie zgodności z obowiązującymi przepisami i zawartymi kontraktami dbając o terminowość jakość i zgodność z projektem.
• Realizacja procesu przygotowania dokumentacji powykonawczej i formalnoprawnej do czynności odbiorowych, zakończenia i rozliczenia inwestycji.
• Efektywna współpraca z kadrą techniczną GK ESV.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

ESV S.A.

ESV S.A. jest dynamicznie rozwijającą się firmą działającą w sektorze energetycznym, Spółką dominującą w Grupie Kapitałowej ESV. Spółkę tworzą ludzie otwarci na współpracę, zorientowani na wzajemny szacunek, osiąganie ambitnych celów oraz chęć ciągłego doskonalenia.

Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę : www.esv.pl.

Zatem jeśli jesteś gotowy, aby zrobić krok do przodu i chcesz współuczestniczyć w rozwoju naszej firmy, przyłącz się do naszego zespołu i aplikuj na stanowisko :

Inspektor ds. inwestycji i przyłączeń

ESV SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Siechnicach, ul. Ciepłownicza 1A, 55-011 Siechnice, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS : 0000275474, NIP : 8980025644, REGON : 93026710500000, adres e-mail : sekretariat@esv.pl - jest Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej Administratorem) kandydatów na pracowników i współpracowników, zwanych dalej Kandydatami. 2.Dane osobowe Kandydatów przetwarzane są przez Administratora w celu : a) przeprowadzenia rekrutacji pracowników i współpracowników, b) na potrzeby przyszłych rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia przez Kandydata zgody na takie przetwarzanie. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do uczestnictwa Kandydata w procesie rekrutacji. W szczególności Administrator ma prawo żądać od Kandydatów podania lub udokumentowania danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej. 4. Administrator przetwarza dane osobowe przez okres niezbędny do osiągnięcia celów wymienionych w pkt. 2 powyżej. Ponadto, w przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, o której mowa w pkt. 2 lit. b powyżej, Administrator będzie przetwarzał takie dane we wskazanym celu przez okres trzech lat od dnia wyrażenia takiej zgody lub do czasu wycofania zgody przez Kandydata przed upływem tego okresu, co nie będzie wpływać na zgodne z prawem przetwarzanie danych przed wycofaniem zgody. Dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres dłuższy niż wskazany w niniejszym punkcie, w przypadku gdy taki obowiązek nałożony na Administratora wynika ze szczególnych przepisów prawa lub jest uzasadniony dochodzeniem lub obroną roszczeń. 5.Źródłem danych osobowych przetwarzanych przez Administratora są Kandydaci. 6.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych Kandydatów jest : a) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezbędność do podjęcia działań na żądanie Kandydata przed zawarciem umowy, lub b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, lub c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO - obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa - tj. art. 229 kodeksu pracy, lub d) art. 9 ust. 2 lit. h RODO – niezbędność przetwarzania do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy oraz do oceny zdolności pracownika do pracy, lub e) art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes administratora polegający na możliwości podjęcia działań związanych z ochroną przed roszczeniami lub dochodzeniem roszczeń związanych z procesem rekrutacji. 7. Dane osobowe Kandydatów nie są przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu przepisów RODO. 8. Administrator nie udostępnia danych osobowych podmiotom trzecim bez wyraźnej zgody osoby, której dane dotyczą. Dane osobowe bez zgody osoby, której dane dotyczą, mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom prawa publicznego, tj. organom władzy i administracji (np. organom podatkowym, organom ścigania i innym podmiotom posiadającym umocowanie w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, takim jak ZUS czy Urząd Skarbowy) w przypadkach przewidzianych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 9. Dane osobowe mogą być powierzane do przetwarzania Podmiotom przetwarzającym takie dane na rzecz Administratora. Administrator powierza dane osobowe Kandydatów firmom informatycznym świadczącym usługi hostingowe, obsługującym domeny internetowe oraz zajmującym się obsługą systemów komputerowych, z których korzysta Administrator. 10.Dane osobowe Kandydatów nie podlegają profilowaniu. 11.Zgodnie z przepisami RODO Kandydaci mają prawo do : a) bycia informowanym o przetwarzaniu danych osobowych, b) dostępu do swoich danych osobowych, c) poprawiania, uzupełniania, uaktualniania, sprostowania danych osobowych, d) usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym), e) ograniczenia przetwarzania, f) przenoszenia danych, g) wniesienia sprzeciwu od przetwarzania danych osobowych, h) w przypadku podstawy prawnej, o której mowa w pkt. 6 lit. b powyżej – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, i) niepodlegania profilowaniu, j) wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), z uwzględnieniem zasad korzystania i realizowania tych uprawnień wynikających z przepisów RODO. 12. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, którym jest Jakub Szajdziński. Wszelkie zapytania, wnioski i skargi dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Administratora, należy kierować na adres e-mail IOD : inspektorochronydanych@esv.pl lub w formie pisemnej na adres : ul. Ciepłownicza 1A, 55-011 Siechnice 13. W treści zgłoszenia należy w sposób wyraźny wskazać : a) dane osoby lub osób, których dotyczy Zgłoszenie, b) zdarzenie, które jest powodem Zgłoszenia, c) swoje żądania oraz podstawę prawną tych żądań, d) oczekiwany sposób załatwienia sprawy do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ESV S.A. Jednocześnie oświadczam, że zostałem / am poinformowany / a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.