Pracownik / -czka Utrzymania Ruchu

O nas

Toyota jest symbolem doskonałej jakości i najwyższych standardów, nie tylko jako producent samochodów, ale także jako pracodawca. Nasi pracownicy cenią sobie atmosferę, wzajemne wsparcie i poczucie, że ich praca przekłada się na sukces firmy.

Jeśli chcesz dołączyć do lidera branży motoryzacyjnej i wesprzeć nas swoim doświadczeniem, zgłoś się już teraz. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko :

Pracownik / -czka Utrzymania Ruchu - Formy Odlewnicze (ślusarz, tokarz, formierz)

Miejsce pracy : Jelcz-Laskowice

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania form odlewniczych;
• realizacja planu przeglądów i remontów;
• uczestniczenie w analizie przyczyn awarii i wdrażanie środków zapobiegających ich powstawaniu;
• wdrażanie działań optymalizujących pracę i funkcjonowanie form odlewniczych.

Nasze wymagania

To oferujemy

Dostęp do dofinansowanej stołówki i transportu pracowniczego z wybranych miejscowości.

Na podstawie anonimowego, cyklicznego badania opinii pracowników (2023r.) :

"Mój przełożony regularnie przekazuje mi informację zwrotną" : 83% pozytywnych odpowiedzi.

"Jestem zadowolony / a z Toyoty, jako miejsca pracy." : 83% pozytywnych odpowiedzi .

"Czuję się komfortowo będąc sobą w pracy" : 80% pozytywnych odpowiedzi.

Administratorem Pana / Pani danych osobowych jest Toyota Motor Manufacturing Poland sp. z o.o. z siedzibą w Wałbrzychu, przy ul. Uczniowskiej 26, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS : , której nadano numer NIP : oraz numer REGON : , zwana dalej : Pracodawcą.

Może się Pan / Pani z nami skontaktować, wysyłając e-mail na adres : (email protected) lub wysyłając list na wskazany powyżej adres siedziby Pracodawcy.

Pana / Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji :

1) na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu Pracy (art. 221) lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa (czyli zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), oraz

2) na podstawie zgody wyrażonej w zakresie danych przekraczających katalog danych wskazanych w kodeksie pracy oraz innych aktach prawnych, podanych przez Pana / Panią w związku z uczestnictwem w aktualnie prowadzonym procesie rekrutacji jak również na podstawie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji lub na udostępnienie danych agencjom pracy tymczasowej (czyli zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

Odbiorcami Pana / Pani danych osobowych mogą być :

1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy;

2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie usług hostingu i usług IT

3) agencje pracy tymczasowej,

Pana / Pani dane osobowe będą przechowywane :

1) do zakończenia rekrutacji, w związku z którą aplikował Pan / Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan / Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,

2) do 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan / Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji,

Informujemy, że :

1) jest Pan / Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;

2) przysługuje Panu / Pani prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;

3) przysługuje Panu / Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

4) przysługuje Panu / Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

5) podanie przez Pana / Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji (za wyjątkiem danych przetwarzanych na podstawie Pana / Pani zgody);

6) Pracodawca nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania w oparciu o Pana / Pani dane;

7) Pana / Pani dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych.