Team Lider Działu Księgowości
Miejsce pracy : Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie podległym zespołem oraz nadzór nad jego pracą, delegowanie zadań i monitorowanie ich realizacji
- Utrzymywanie bieżących relacji operacyjnych z klientami Mac Auditor
- Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych i ksiąg podatkowych w rozumieniu ordynacji podatkowej, jak również wykonywanie czynności towarzyszących (w tym m.in. raportowanie,) na rzecz powierzonych klientów Mac Auditor zgodnie z obowiązującymi przepisami z zakresu rachunkowości, podatków i statystyki publicznej – z udziałem podległych pracowników i pod ogólnym nadzorem Głównego Księgowego
- Przygotowywanie wewnętrznych raportów zarządczych, w tym miesięcznego rachunku zysków i strat, bilansu, rachunku przepływów pieniężnych pod nadzorem Głównego Księgowego
- Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości pod nadzorem Głównego Księgowego (znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej będzie dodatkowym atutem)
- Obsługa kontroli klientów Mac Auditor prowadzonych przez organy podatkowe, statystyczne i inne instytucje publiczne
Podział czasu pracy
60% Praca w biurze40% Praca zdalnaNasze wymagania
Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w księgowościBardzo dobra znajomość ExcelaKomunikatywna znajomość angielskiego w mowie i piśmiePraktyczna znajomość polskich przepisów podatkowychPraktyczna znajomość ustawy o rachunkowościZnajomość zasad rachunkowości instytucji finansowych, międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz praktyczna znajomość sporządzania skonsolidowanych sprawozdań finansowych (będzie dodatkowym atutem)Umiejętność zarządzanie własnymi zadaniami oraz zadaniami podwładnego zespołuOtwartość na wyzwania oraz samokształcenieSamodzielność i wykazywanie inicjatywy do szukania rozwiązań i wychodzenia z pomysłamiElastyczność i odporność na pracę pod presją czasuTo oferujemy
pracę w profesjonalnym zespole, kierowanym przez biegłych rewidentówzatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej preferowanej formiedodatkowe benefity (abonament medyczny, karnet sportowy)przyjazny proces onboardingu i wdrożenie do zadańmożliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego poprzez udział w ciekawych projektach i pracę z różnymi Klientamidostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowychpracę przy wsparciu zespołu asystentów i specjalistówelastyczne godziny rozpoczęcia pracymożliwość korzystania z opcji home office do 2 dni w tygodniuBenefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówmożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyspotkania integracyjnebrak dress code’uEtapy rekrutacji
Selekcja aplikacjiSpotkanie rekrutacyjne z rekruteremSpotkanie rekrutacyjne z przełożonymDecyzja w temacie zatrudnieniaRekrutacja to dla obu stron bardzo ważny moment.
Dla Ciebie to czas na poznanie nas jako potencjalnego pracodawcy. Zadania pytań i znalezienia odpowiedzi "Czy to na pewno ta firma?".
Dla nas to okazja, aby poznać Ciebie przede wszystkim jako człowieka. Kim jesteś, co Ciebie motywuje, czego oczekujesz.
Nasze rekrutacje prowadzone są w swobodnej atmosferze, w dogodnym dla Ciebie czasie.
ETAP 1
Selekcja aplikacji
Dokładnie czytamy Twoje CVSzukamy elementów spójnych z oczekiwaniami na stanowiskuProsimy o wykonanie testów kompetencji z języka angielskiego oraz wiedzy merytorycznej. Testy w sumie mogą zająć ok. 60 minZapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie rekrutacyjneETAP 2
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkasz się z jedną lub kilkoma osobami naszej organizacji (na pewno będzie w śród nich Twój bezpośredni przełożony)Porozmawiamy między innymi o Twoich wcześniejszych doświadczeniach, kompetencjach i oczekiwaniach finansowychBędziemy poszukiwać u Ciebie kluczowych na danym stanowisku umiejętności, wiedzy i postawMożemy poprosimy o rozwiązanie zadań z wiedzy merytorycznej oraz sprawdzić znajomość ExcelaSpotkanie to również okazja dla Ciebie do zadania pytań czy porozmawiania o Twoich wątpliwościachBez względu na wynik rozmowy, zawsze otrzymasz informację zwrotnąETAP 3
Wybór osoby do zatrudnienia
Bezpośredni przełożony analizuje dokładnie wszystkich kandydatów, z którymi się spotkałWybiera osobę, w której pokłada największe nadzieje (wybór nie zawsze jest łatwy) i składa jej ofertęPo zaakceptowaniu warunków przez obie strony, przechodzimy do formalności związanych z zatrudnieniemETAP 4
Wdrożenie do pracy
Wiemy jak ważny jest pierwszy dzień pracy, dlatego robimy wszystko, abyś czuł się komfortowo i miał dobre wspomnienia z rozpoczęcia nowego etapu zawodowego.
Aplikuj i wznieś karierę na wyższy poziom
Mac Auditor Spółka z o.o.
Mac Auditor rozpoczął działalność w 1994 roku w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie ze strony biznesu na usługi w obszarze audytu, księgowości i doradztwa. Wywodzimy się ze środowiska Szkoły Głównej Handlowej i po dziś dzień utożsamiamy się z misją uczelni, której celem jest rozwój potencjału intelektualnego oraz kształcenie liderów w odpowiedzi na wyzwania przyszłości.
Założycielem firmy jest prof. dr hab. Gertruda Krystyna Świderska, wieloletni kierownik katedry rachunkowości menedżerskiej SGH, przewodniczący komisji egzaminacyjnej PIBR oraz członek komitetu krajowych standardów rachunkowości przy Ministerstwie Finansów.
Zespół Mac Auditor tworzą biegli rewidenci, księgowi oraz specjaliści reprezentujący najwyższy poziom profesjonalizmu, posiadający doświadczenie zdobywane w projektach na rzecz licznych polskich i międzynarodowych klientów. Stosujemy najwyższe standardy pracy, obejmujące m. in. system zarządzania jakością ISO 9001, w zakresie świadczenia usług przeglądów i badań sprawozdań finansowych, innych usług atestacyjnych i usług pokrewnych. Jesteśmy członkami Polskiej Izby Biegłych Rewidentów oraz podlegamy nadzorowi PCAOB, amerykańskiej organizacji zrzeszającej podmioty uprawnione do badania spółek publicznych.
Stanowimy zespół, który wychodzi poza powszechnie przyjęte schematy.
MAC AUDITOR W LICZBACH
Zatrudniamy ponad 100 pracownikówW audycie, księgowości oraz kadrach i płacach wyodrębnione są po 3 zespoły, kierowane przez Specjalistów w swojej dziedzinieW księgowości pracuje blisko 60 osóbW kadrach i płacach pracuje blisko 25 osóbNaszą organizację dzielnie wspierają 4 osoby z działu operacyjnegorednio co pół roku wręczamy awanse 8 osobomKOGO ZATRUDNIAMY - KSIĘGOWOŚĆ
W księgowości pracują wysokiej klasy specjaliści jak i osoby, które dopiero rozpoczynają swoją ścieżkę zawodową. Aby rozpocząć pracę w księgowości istotna będzie Twoja wiedza.
W księgowości wyodrębniono takie stanowiska jak :
praktykantasystent ds. księgowościmłodszy księgowyksięgowysamodzielny księgowygłówny księgowyKOGO ZATRUDNIAMY – KADRY I PŁACE
Tak jak i w księgowości tak i w kadrach i płacach zatrudniamy świetne osoby. Doświadczenie będzie niezbędne od stanowiska młodszego specjalisty. Jeżeli dopiero rozpoczynasz swoją przygodę z kadrami i płacami to najważniejsze będą Twoje chęci i osobowość!
Struktura tego działu kształtuje się następująco :
praktykantasystent ds. kadr i płacmłodszy specjalista ds. kadr i płacspecjalista ds. kadr i płacstarszy specjalista ds. kadr i płacWszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".