Inspektor ds. BHP

Inspektor ds. BHP

Miejsce pracy : Warszawa

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie dokumentacji powypadkowych, statystycznych kart wypadków, oceny ryzyka zawodowego, prowadzenie rejestrów;
• prowadzenie szkoleń wstępnych i organizowanie szkoleń okresowych BHP;
• udział we wprowadzeniach firm zewnętrznych, wykonujących prace remontowo-budowlane na terenie WAT i w odbiorach końcowych;
• bieżąca kontrola warunków pracy / nauki;
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP;
• współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy;
• współpraca z wieloma jednostkami organizacyjnymi Akademii.

Nasze wymagania

Mile widziane

To oferujemy

Benefity

O nas

Wojskowa Akademia Techniczna, powołana ustawą z 1951 roku, jest publiczną uczelnią akademicką nadzorowaną przez Ministra Obrony Narodowej. Jako otwarty uniwersytet techniczny, służy Siłom Zbrojnym, nauce, gospodarce i społeczeństwu. Kształci podchorążych i studentów, rozwija kadrę naukowo-dydaktyczną. Prowadzi badania naukowe i prace rozwojowe w obszarach nauk ścisłych, technicznych i społecznych, a w szczególności w zakresie techniki wojskowej i technologii bezpieczeństwa. Współpracuje z uczelniami akademickimi w kraju i za granicą.

W myśl nadrzędnej dewizy „Omnia pro patria” Akademia kontynuuje chlubne tradycje technicznych szkół wojskowych : Szkoły Rycerskiej, Szkoły Głównej Artylerii i Inżynierii oraz Wyższej Szkoły Inżynierii Wojskowej. Przygotowuje przyszłe kadry inżynierskie, przekazuje wiedzę, kształtuje umiejętności i doskonali kompetencje na najwyższym poziomie, ucząc jednocześnie patriotyzmu i odpowiedzialności za Ojczyznę.

Administratorem Pani / a danych osobowych jest : Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego z siedzibą w Warszawie (kod : 00-908) przy ul. gen. Sylwestra Kaliskiego 2; Pani / a dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana / ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne. Pani / a dane będą przechowywane przez okres 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji, a następnie komisyjnie zniszczone.