Starszy specjalista w Dziale Budowania Marki Pracodawcy umowa na zastępstwo

Twój zakres obowiązków

Realizacja strategii Employer Brandingu (EB) w celu wzmacniania marki pracodawcy w social mediach

Zarządzanie profilami karierowymi (Facebook, LinkedIn), kompleksowe prowadzenie i rozwój profili karierowych w serwisach społecznościowych oraz tworzenie angażujących treści skierowanych do pracowników i kandydatów

Wzmacnianie wizerunku ORLEN jako nowoczesnej organizacji angażującej pracowników w projekty z zakresu employee advovacy, poprzez koordynowanie projektu ukierunkowanego na rozwijaniu marek osobistych pracowników, jako ekspertów w swoich dziedzinach

Współpraca z biznesem w celu pozyskiwania wartościowych informacji i materiałów do promocji, w tym zapewnienie spójności materiałów publikowanych na korporacyjnych i karierowych profilach w social mediach

Współpraca z agencjami kreatywnymi przy planowaniu i realizacji kampanii wizerunkowych i materiałów contentowych w zarządzanych profilach (m.in. posty, grafiki, krótkie wideo, animacje, koncepcje scenariuszy i filmów pokazujących życie zawodowe)

Opracowywanie standardów i wytycznych, dzielenie się wiedzą w organizacji, w tym prowadzenie konsultacji, szkoleń i przygotowywanie newsletterów dla pracowników wspierających ich w budowaniu marek osobistych w mediach społecznościowych

Zarządzanie budżetem profili i współpraca z domem mediowym w ramach nadzoru nad budżetem i realizacją kampanii płatnych

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki : dziennikarstwo, komunikacja / PR, marketing, zarządzanie

Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze, komunikacji / PR, marketingu lub Employer Brandingu

Umiejętność efektywnej pracy w zespole, koordynacji projektów i zarządzania priorytetami

Lekkie pióro, kreatywność i doświadczenie w tworzeniu angażujących treści

Biegła znajomość języka angielskiego

Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa

Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)

Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie

Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

Wyzwania zawodowe na światowym poziomie

Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy

Programy well-beingowe wspierające dobrostan

Program wspierający rodzinę

Dostęp do platformy kafeteryjnej