(Quereinsteiger) Business Consultant- Berater im Arbeitsschutz (m / w / d) in Berlin

Dafür stehen wir bei OSPREE!

Wir sind die qualitative Referenz im Raum Berlin-Brandenburg, wenn es um Corporate Health, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Arbeitsmedizin oder Arbeitspsychologie geht. Als Traditionsunternehmen vor 30 Jahren gegründet, arbeiten heute um die 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns. Wir legen viel Wert auf eine Führung durch Vorleben, Inspiration sowie viel Begeisterung für das, was wir für unsere Kundinnen und Kunden tun.

Aufgaben

Ein hohes Maß an Selbstorganisation und große Handlungsspielräume für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Teams betrachten wir als großes Plus. Mit unseren ausgesuchten Premium Partnern arbeiten wir im Netzwerk zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Wir sind auch Vertragspartner der GTÜ in der Arbeitssicherheit, eine der größten Technischen Sachverständigen- und Prüforganisationen in Deutschland.

Beschreibung

Wir freuen uns über deine Bewerbung als Business Consultant- Berater im Arbeitsschutz (m / w / d) - Quereinsteiger oder derzeit Selbständige willkommen!

Deine zukünftigen Hauptaufgaben bei Ospree- Arbeitsschutz GmbH

• Beratung des Managements und der Mitarbeiter unserer Kunden in allen Fragen der Arbeitssicherheit
• Organisation und Durchführung von Schulungen

Qualifikation

Benefits

Wie bieten Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit bei unseren Kunden hauptsächlich im Raum Berlin / Brandenburg . Ihre wöchentliche Arbeitszeit gestalten Sie flexibel, eigenverantwortlich und kundenorientiert. Der Grossteil Ihrer Tätigkeit findet im Aussendienst statt. Eine betriebliche Altersvorsorge wird allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angeboten.

Arbeitsbeginn : ab sofort oder nach Vereinbarung

Anstellung : unbefristet

Arbeitszeit : 40 Wochenstunden (evtl. Teilzeit)

Gehalt : branchenüblicher Lohn

Führerschein : Fahrerlaubnis Klasse B (alt : FS 3) - von Vorteil

Informationen zur Gleichbehandlung von Arbeitnehmer / innen

Wir legen viel Wert auf die Gleichbehandlung und Gleichstellung unserer Mitarbeiter / innen. Wir stellen unsere Mitarbeiter / innen strikt nach den Grundsätzen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ein. Kein / e Bewerber / in wird aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt.

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