This job offer is not available in your country.

Dyrektor / Dyrektorka HR

Grupa AmicaPoznań, wielkopolskie, Polska

8 days ago

Job description

Obecnie do Amica SA do Działu HR szukamy osoby na stanowisko :

Główne zadania :

Raportowanie do CHRO - Wiceprezeski Zarządu, odpowiedzialnej między innymi za obszar HR;
Zarządzanie 25-30 osobowym zespołem (w tym bezpośrednio 6 osób) z zakresu miękkiego i twardego HR : stawianie celów indywidualnych i zespołowych, rozliczanie zadań, motywowanie zespołu, regularny feedback, nastawienie na współpracę zespołową, rozwój kompetencji zespołu;
Wspólnie z zespołem implementowanie nowych rozwiązań i udoskonalanie obecnych procesów HR w Polsce i w spółkach zagranicznych (np. procesy rozwoju kadry i zarządzania talentami w organizacji, ulepszenie procesu rekrutacji w Polsce i spółkach zagranicznych, zarządzanie polityką wynagradzania i unifikacji polityki premiowania oraz benefitów, wprowadzanie rozwiązań HR ze spółki matki do spółek córek);
HR Business Partnering : we współpracy z HR Menedżerami wsparcie biznesu w codziennych potrzebach HR, rozpoznawanie potrzeb oraz bieżące reagowanie na nie;
Odpowiedzialność za zgłoszenia dotyczące nieprawidłowości w biznesie (niezgodnych z wewnętrznym Kodeksem Etyki) oraz koordynacja postępowań wyjaśniających w ramach Komisji Etyki;
Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe w spółkach w Polsce (np. wynagrodzenia, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy);
Budowanie partnerskiej relacji i współpracy z przedstawicielami Związku Zawodowego oraz Przedstawicielami Pracowników;
Odpowiedzialność za budżety HR (między innymi : paycost, podwyżkowy, headcount, rekrutacyjny, szkoleniowy, administracyjny).

Nasze oczekiwania :

Minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem – co najmniej 5 osobowym;

Minimum 7 letnie doświadczenie w miękkim i twardym HR, w tym w kluczowych procesach działu : rekrutacja i selekcja kandydatów, compensation & benefits, on / off-boarding, szkolenia i rozwój;

Biegłość w komunikacji biznesowej w języku angielskim (poziom B2 / C1) oraz doświadczenie we współpracy w międzynarodowych zespołach;

Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o fakty i liczby, w tym duża dbałość o analitykę HR;

Znajomość MS Excel pozwalająca na weryfikację danych oraz zrozumienie procesów HR (np. proces podwyżkowy, analiza rezerw urlopowych, wartościowanie stanowisk);

Nastawienie na współpracę opartą na szacunku wobec klientów wewnętrznych i zewnętrznych;

Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność wykorzystania transparentnej komunikacji do budowania długofalowych relacji;

Nastawienie na osiąganie rezultatów w poszanowaniu zespołu – umiejętność motywowania siebie i innych do realizacji wyznaczonych zadań, dążenie do utrzymywania wysokich standardów pracy przez jasno wyznaczone cele i osiąganie mierzalnych rezultatów;

Odpowiedzialność za rozwój osobisty, ciekawość zagadnień branżowych, ciągła aktualizacja wiedzy HR;

Umiejętność regulacji emocji swoich i innych osób oraz ich rozpoznawania, odwaga do adekwatnego reagowania na emocje innych nawet w trudnych sytuacjach;

Otwartość na zmiany – umiejętność podejmowania decyzji w szybko zmieniającym się biznesie, identyfikacja obszarów wymagających ulepszeń i implementowanie zmian w celu poprawy efektywności biznesu, wyciąganie wniosków z sukcesów i porażek.

Oferujemy :

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);

Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6 : 00 a 10 : 00);

Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;

Auto służbowe;

Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;

Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;

Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;

ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;

Bezpłatny parking;

Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;

Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;

Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;

Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;

Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;

Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;

Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach.

Create a job alert for this search

Hr • Poznań, wielkopolskie, Polska