SAP SuccessFactors Key User (HR) @ Crestt

Stanowisko : SAP SuccessFactors Key User (HR)

Sektor : finanse

Lokalizacja :   Polska  (preferowane okolice Warszawy)

Tryb pracy : preferowana praca  hybrydowa  — jeśli Kandydat / ka mieszka w okolicach Warszawy lub zapraszamy do biura ok.  1x w tygodniu .

Dopuszczalna jest również  praca w głównie zdalna (wizyty w biurze min. 1x w mies.) , pod warunkiem, że kandydat przebywa na  terytorium Polski .

K ontrakt B2B

Język pracy :  polski (angielski komunikatywny)

Opis roli : Poszukujemy osoby z bardzo dobrą znajomością systemu SAP SuccessFactors oraz praktycznym zrozumieniem procesów HR. Rola zakłada ścisłą współpracę z działami HR – bez konieczności głębokich kompetencji konfiguracyjnych. Idealny kandydat to partner biznesowy, który potrafi rozmawiać z HR-ami ich językiem i sprawnie porusza się po SuccessFactors jako użytkownik kluczowy.

• Doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors jako Key User lub HR Business Partner
• Bardzo dobra znajomość modułów (np. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting)
• Praktyczne zrozumienie procesów HR (onboarding, oceny, rozwój pracownika itp.)
• Komunikatywność i umiejętność pracy z użytkownikami nietechnicznymi
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację

Stanowisko : SAP SuccessFactors Key User (HR)

Sektor : finanse

Lokalizacja :   Polska  (preferowane okolice Warszawy)

Tryb pracy : preferowana praca  hybrydowa  — jeśli Kandydat / ka mieszka w okolicach Warszawy lub zapraszamy do biura ok.  1x w tygodniu .

Dopuszczalna jest również  praca w głównie zdalna (wizyty w biurze min. 1x w mies.) , pod warunkiem, że kandydat przebywa na  terytorium Polski .

K ontrakt B2B

Język pracy :  polski (angielski komunikatywny)

Opis roli : Poszukujemy osoby z bardzo dobrą znajomością systemu SAP SuccessFactors oraz praktycznym zrozumieniem procesów HR. Rola zakłada ścisłą współpracę z działami HR – bez konieczności głębokich kompetencji konfiguracyjnych. Idealny kandydat to partner biznesowy, który potrafi rozmawiać z HR-ami ich językiem i sprawnie porusza się po SuccessFactors jako użytkownik kluczowy.

Wsparcie merytoryczne użytkowników HR w codziennej pracy z SAP SuccessFactors , Udział w analizie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na funkcjonalności systemu , Testowanie nowych funkcji i zmian w systemie , Wsparcie komunikacji między zespołami HR a IT / dostawcami zewnętrznymi , Udział w rolloutach, szkoleniach i dokumentowaniu procesów ] Requirements : SAP, SAP SuccessFactors, SAP SF, SuccessFactors Additionally : Remote work.