Talent.com
This job offer is not available in your country.
Pracownik biurowy - Moszna Parcela k. Pruszkowa

Pracownik biurowy - Moszna Parcela k. Pruszkowa

Jaga Recruitment sp. z o.o.Pruszków, mazowieckie, Polska
29 days ago
Job description

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Pracownik biurowy

Moszna Parcela 29 MLP Hala A4

Oferujemy :

  • stałe zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie;
  • pracę w systemie II zmian : 6-14 i 14-22;
  • stawkę godzinową w wysokości 30,73 zł brutto;
  • bezpłatny dojazd z Grodziska Mazowieckiego, Żyrardowa i okolic;
  • wypłaty w formie tygodniowej;
  • szkolenie wdrożeniowe w pierwszych dniach pracy;
  • możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez firmę po ok. 4 miesiącach.

Zadania :

  • weryfikacja wyjazdu towarów z magazynu;
  • sprawdzanie zgodności dokumentacji magazynowej z faktycznym stanem towarów;
  • raportowanie niezgodności i zdarzeń związanych z bezpieczeństwem lub jakością
  • Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień w systemie oraz ich zamykanie po realizacji
  • Wystawianie faktur sprzedażowych
  • Sporządzanie i wystawianie faktur korygujących.
  • Wymagamy :

  • dyspozycyjności do podjęcia pracy zmianowej;
  • odpowiedzialnego podejścia do wykonywania powierzonych obowiązków.
  • Prześlij swoje CV

    Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307

    Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane : a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016 / 679 (Rozporządzenie 2016 / 679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016 / 679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016 / 679).

    Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora : dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

    Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

    Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani / Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.

    Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

    Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

    Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

    Create a job alert for this search

    Pracownik Biurowy • Pruszków, mazowieckie, Polska