Recruiter (One day per month on-site) @ Crestt

Cześć! Dołącz do międzynarodowego zespołu rekrutacyjnego jako  Rekruter / ka i weź odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na rynkach europejskich – od określenia potrzeb po skuteczne zatrudnienie i onboarding. W tej roli kluczowa będzie umiejętność współpracy z menedżerami, tworzenia strategii sourcingowych oraz doradztwo rekrutacyjne.

Zatrudnienie : full-time | B2B (60–80 zł netto+vat / h) lub UoP (8–10 tys. zł brutto / mies.)

Start : sierpień, najpóźniej wrzesień

Model pracy :

• Osoby z Warszawy – 1 dzień w tygodniu w biurze
• Osoby z innych miast – 1 dzień w miesiącu w biurze
• Reszta czasu – praca zdalna z Polski

Oferujemy :

Możliwość wpływu na rekrutację kluczowych talentów w Europie

Współpracę z globalnym zespołem rekrutacyjnym

Przyjazne środowisko pracy, które ceni odpowiedzialność i partnerstwo

Realne możliwości rozwoju i uczestnictwa w międzynarodowych projektach

Dodatkowym atutem będzie :

Cześć! Dołącz do międzynarodowego zespołu rekrutacyjnego jako  Rekruter / ka i weź odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na rynkach europejskich – od określenia potrzeb po skuteczne zatrudnienie i onboarding. W tej roli kluczowa będzie umiejętność współpracy z menedżerami, tworzenia strategii sourcingowych oraz doradztwo rekrutacyjne.

Zatrudnienie : full-time | B2B (60–80 zł netto+vat / h) lub UoP (8–10 tys. zł brutto / mies.)

Start : sierpień, najpóźniej wrzesień

Model pracy :

Oferujemy :

Możliwość wpływu na rekrutację kluczowych talentów w Europie

Współpracę z globalnym zespołem rekrutacyjnym

Przyjazne środowisko pracy, które ceni odpowiedzialność i partnerstwo

Realne możliwości rozwoju i uczestnictwa w międzynarodowych projektach

Prowadzenie konsultacji z Hiring Managerami w celu zdefiniowania potrzeb rekrutacyjnych i profilu idealnego kandydata, Opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania kandydatów, dostosowanych do wymagań biznesu i specyfiki stanowiska, Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search, poprzez ogłoszenia, sieci kontaktów, wewnętrzne bazy danych i polecenia, Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów wstępnych z kandydatami, ocena ich kompetencji, dopasowania i motywacji, Koordynowanie procesu rekrutacyjnego , Wspieranie menedżerów w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych i podejmowaniu trafnych decyzji rekrutacyjnych, Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami i wspieranie procesu składania ofert oraz podpisywania umów, Wsparcie w procesie onboardingu , Współpraca z zespołami HR, operacjami i zespołami prawnymi przy relokacjach oraz zatrudnieniu transgranicznym, Zapewnienie wysokiej jakości doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, Budowanie relacji z kandydatami również po zakończeniu procesu – z myślą o przyszłych potrzebach rekrutacyjnych, Monitorowanie i aktualizacja danych w systemie rekrutacyjnym (mile widziane doświadczenie z ATS), Analiza danych i raportów rekrutacyjnych w celu optymalizacji procesów i proponowania usprawnień, Udział w międzynarodowych kampaniach rekrutacyjnych i projektach optymalizujących procesy resourcingowe, Dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy, ochrony danych osobowych i wewnętrznymi regulacjami organizacji] Requirements : ATS, Recruitment