Specjalista ds. sprzedaży produktów medycznych
Miejsce pracy : Poznań
Twój zakres obowiązków
- aktywne promowanie oraz sprzedaż sprzętu medycznego
- prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz warsztatów
- przygotowanie ofert handlowych
- raportowanie aktywności
Nasze wymagania
min. 3 –letni staż pracy na stanowisku sprzedażowym w branży sprzętu medycznegodoświadczenie w sprzedaży sprzętu diagnostycznego (monitoring pacjentów, parametry krytyczne, funkcje życiowe, EKG)doświadczenie w pracy na Blokach Operacyjnych i Oddziałach Intensywnej Terapii OIT / OIOM / POPdoświadczenie w pracy na oddziałach szpitalnychznajomość publicznej i prywatnej służby zdrowiagotowość do wyzwań związanych z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych produktówkomunikatywność i łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktówumiejętności prezentacyjne i negocjacyjnesamodzielność, dyspozycyjnośćwykształcenie wyższeznajomość jęz. angielskiegoprawo jazdy kat. Bgotowość do częstych podróży służbowychznajomość procedur przetargowychwysoka kultura osobistaMile widziane
wiedza i zainteresowania z obszaru innowacyjnych technologii medycznychTo oferujemy
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B zależnie od preferencjimożliwość awansu na stanowisko kierowniczeatrakcyjny system premiowysystem benefitów dla pracowników : pakiet prywatnej opieki medycznej, karta Multi Sport, ubezpieczenie grupowe, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin, elastyczny czas pracy, szkolenia doskonalące, karty podarunkowe na święta.niezbędne narzędzia pracyoferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży technologii medycznychBenefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznaubezpieczenie na życieelastyczny czas pracydodatkowy urlopOsoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za promowanie i sprzedaż naszych innowacyjnych produktów medycznych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami.Uprzejmie prosimy o umieszczenie w przesyłanych materiałach, zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści : „niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. Nr 133, poz. 883)” ofert pracy nie zawierające klauzuli nie będą rozpatrywane w procesie rekrutacji.”