Radca Prawny / Adwokat

Radca Prawny / Adwokat

Miejsce pracy : Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie opinii prawnych oraz kontraktów,
• Opiniowanie umów handlowych,
• Udzielanie porad prawnych i wyjaśnień w zakresie interpretacji i stosowania prawa, w szczególności w zakresie prawa gospodarczego, prawa korporacyjnego oraz prawa pracy,
• Prowadzenie szkoleń dla Klientów i zespołu Departamentu prawnego,
• Prowadzenie negocjacji z kontrahentami Klientów,
• Współpraca w ramach zespołu z innymi adwokatami i radcami prawnymi,
• Dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług,
• Realizacja innych czynności wynikających z przepisów prawa i specyfiki zawodu.

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Sp.k.

Jesteśmy pasjonatami prawa i podatków. Na co dzień przygotowujemy rozwiązania podatkowe i prawne dla naszych Klientów z terenu całej Polski. Chcemy podzielić się naszą pasją i wiedzą dlatego poszukujemy do zespołu nastawionych na rozwój osób interesujących się podatkami, którzy razem z nami będą mierzyć się z codziennymi wyzwaniami w tej dziedzinie. Zapraszamy do naszego zespołu osoby, które chcą objąć stanowisko : Radca Prawny / Adwokat

Prosimy do dołączenie do CV jednej z czterech klauzul zgody na przetwarzanie danych osobowych stosownie do Państwa wyboru oraz treści dokumentów aplikacyjnych : I. Klauzula zgody dla kandydatów do pracy na jednorazową rekrutację Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji na stanowisko Doradca Klienta Biznesowego prowadzonych przez lub na rzecz NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Spółka komandytowa ul. Objazdowa 50, Wrocław 54-513 NIP8943187542, KRS0000973811. II. Klauzula zgody dla kandydatów do pracy na wielokrotną rekrutację Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Windykacji oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez lub na rzecz NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Spółka komandytowa ul. Objazdowa 50, Wrocław 54-513 NIP8943187542, KRS0000973811. III. Klauzula zgody na przetwarzanie danych wrażliwych dla kandydatów do pracy na jednorazową rekrutację Zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnych kategorii dla potrzeb rekrutacji aktualnej i przyszłych prowadzonych przez lub na rzecz NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Spółka komandytowa ul. Objazdowa 50, Wrocław 54-513 NIP8943187542, KRS0000973811. IV. Klauzula zgody na przetwarzanie danych wrażliwych dla kandydatów do pracy na wielokrotną rekrutację Zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnych kategorii dla potrzeb aktualnej rekrutacji na stanowisko Doradca Klienta Biznesowego i przyszłych prowadzonych przez lub na rzecz NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Spółka komandytowa ul. Objazdowa 50, Wrocław 54-513 NIP8943187542, KRS0000973811. Klauzula informacyjna dla celów rekrutacyjnych Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest NK Legal Partners Kancelaria Prawna Koksztys-Irska Spółka komandytowa ul. Objazdowa 50, Wrocław 54-513 NIP8943187542, KRS0000973811 jako pracodawca. Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli zadania na stanowisku, na które Państwo aplikują będą wykonywane w oparciu o umowę cywilnoprawną, to podstawę prawną przetwarzania stanowi zgoda. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); 2 Art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej : RODO); 3Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Odbiorcy danych osobowych Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa. Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 24 miesiące. Prawa osób, których dane dotyczą Mają Państwo prawo do : 1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii 2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) prawo do usunięcia danych osobowych; 5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.