Specjalista ds. rekrutacji - HR Partner

Szukamy osoby, która będzie realnym wsparciem w budowaniu silnej i nowoczesnej organizacji. Partnera, który będzie z nami tworzyć środowisko, w którym ludzie chcą pracować

Szukamy kogoś, kto rozumie, że rola HR to przede wszystkim partnerstwo z biznesem, uważność na potrzeby ludzi w organizacji i realny wpływ na rozwój. Jeśli potrafisz łączyć strategiczne myślenie z codziennym wsparciem liderów, jesteś proaktywny / a i masz odwagę zmieniać to, co nie działa – czytaj dalej. Być może to ogłoszenie jest właśnie dla Ciebie!

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i eksperckie (księgowość, kadry, analizy finansowe, controlling)
• Współpraca z kadrą menedżerską w zakresie planowania zatrudnienia oraz rozwoju zespołów
• Dbanie o pozytywny candidate experience i budowanie marki firmy wraz z działem marketingu
• Udział w rozwoju narzędzi i procesów HR (performance management, oceny okresowe, onboarding, rozwój talentów)
• Tworzenie i wdrażanie planów rozwojowych i szkoleniowych dla pracowników
• Monitorowanie wskaźników HR (rotacja, absencje, wskaźniki rekrutacyjne) i rekomendowanie działań usprawniających
• Obsługa systemu ATS (Traffit – mile widziana znajomość)

Nasze wymagania

To oferujemy

Dołącz do zespołu specjalistów  Chandon Waller & Partners!

Szukasz miejsca, gdzie możesz rozwijać swoje pasje związane z księgowością, kadrami i płacami? Dobrze trafiłeś! Chandon Waller & Partners to firma, która powstała, by ułatwiać życie przedsiębiorcom. Dzięki nam mogą skupić się na rozwijaniu swoich biznesów, a my bierzemy na siebie całą księgowość i kadry. Naszą misją jest pomaganie klientom w prosty i skuteczny sposób. Jeśli, podobnie jak my, uważasz, że praca może być zarówno efektywna, jak i satysfakcjonująca, a współpraca jest kluczem do sukcesu, zapraszamy Cię do naszego zespołu!

Nasze wartości, które nas definiują :

Współpraca, nie rywalizacja : Razem osiągamy więcej! U nas nie ma miejsca na rywalizację – liczy się wzajemne wsparcie i rozwiązywanie problemów.

Aktywne słuchanie : Słuchamy naszych klientów i naszych współpracowników. Nie boimy się pytać, bo to jedyna droga do zrozumienia i wzajemnej pomocy.

Zaangażowanie i motywacja : Wierzymy, że każdy w zespole ma realny wpływ na nasz wspólny sukces. Działamy razem, by osiągnąć najlepsze rezultaty.

Ciągła chęć rozwoju : Uczymy się od siebie nawzajem i stale się rozwijamy. Stawiamy na mądrą pracę, a nie ciężką harówkę.

Feedback z troską : Mówimy wprost, ale zawsze z myślą o wsparciu. Każda informacja zwrotna to okazja do bycia jeszcze lepszym!