Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu.
Działamy na terenie całej Polski współpracując również z międzynarodowymi klientami. Wspólnie tworzymy niekorporacyjną kulturę i miejsce pracy. Jesteśmy otwarci, empatyczni i skupieni na pozytywnej współpracy. Stawiamy na wsparcie i wspólne poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań. Jeśli pragniesz dołączyć do miejsca, które zapewni Ci rozwój zawodowy oraz udział w kluczowych, międzynarodowych projektach mających realny wpływ na naszą organizację, to świetnie trafiłeś!
Aktualnie do naszych wewnętrznych struktur rynku niderlandzkiego poszukujemy osoby na stanowisko :
Menedżer ds. Rozwoju Rynku Holenderskiego
Co zyskasz dołączając do zespołu Grupy Progres?
- Realny wpływ na rozwój firmy : możliwość kształtowania rynku holenderskiego poprzez aktywną realizację planów oraz celów biznesowych;
- Partnerstwo biznesowe i strategiczne podejście : współpraca oparta na zaufaniu i samodzielności, umożliwiając Ci współtworzenie planów rozwojowych oraz realne uczestnictwo w budowaniu strategii firmy;
- Spersonalizowaną ścieżkę rozwoju : coaching, mentoring, szkolenia online, programy rozwojowe dla managerów w ramach projektu Progres Akademia;
- Możliwości awansu : Twój potencjał zostanie doceniony i rozwijany zgodnie z Twoją wiedzą, oferując możliwości awansu w ramach struktury organizacyjnej;
- Niekorporacyjną kulturę pracy : współpraca oparta na feedbacku i wymianie wiedzy;
- Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym ;
- Preferowaną formę zatrudnienia : oferujemy umowa o pracę lub B2B;
- Kafeteryjny system benefitów :
- Opieka Medyczna LuxMed;
- Karta sportowa Multisport;
- Dodatkowe ubezpieczenie Allianz;
- 3 godzinki dla rodzinki;
- Wsparcie psychologiczne dla pracownika i jego rodziny;
- Wspólne świętowanie urodzin oraz jubileuszy zatrudnienia;
- Mikołajki, Dzień Dziecka;
- Integracje i wyjazdy firmowe
Czym będziesz się zajmować?
Współtworzeniem i realizacją strategii rozwoju rynku holenderskiego we współpracy z funkcjonującą strukturą tej linii biznesowej;Nawiązywaniem nowych i utrzymywaniem obecnych relacji z partnerami biznesowymi w Holandii;Opracowywaniem i wdrażaniem planów rozwojowych oraz strukturalnych dla linii biznesowych, wspierających wzmocnienie pozycji naszej firmy na rynku holenderskim;Współtworzeniem polityki cenowej oraz nadzorowaniem jej przestrzegania;Współtworzeniem i realizacją strategii marketingowej , ukierunkowanej na promocję marki naszej firmy w Holandii;Nadzorowaniem jakości oferowanych usług oraz standardów obsługi klienta ;Tworzeniem i wdrażaniem narzędzi operacyjnych wspierających rozwój organizacji;Reprezentowaniem firmy na targach, konferencjach, prelekcjach oraz innych wydarzeniach branżowych.Czego oczekujemy?
Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku menadżerskim w branży usług HR , w tym w obszarze pracy tymczasowej i outsourcingu ;Bardzo dobrej znajomości rynku holenderskiego oraz jego specyfiki biznesowej;Umiejętności łączenia działań sprzedażowych z efektywnym zarządzaniem operacyjnym ;Gotowości do mobilnej pracy i odbywania podróży służbowych ;Znajomości specyfiki pracy agencji rekrutacyjnych i branży usług HR.Wysokiej orientacji na cel, samodzielności, doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do budowania i utrzymywania relacji biznesowych.Czynnego prawa jazdy kategorii B.