Opis stanowiska
podany przez pracodawcę :
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań :
- zagrożenie korupcją
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy :
budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchemZakres zadań
Koordynuje rządowy proces legislacyjny projektów aktów normatywnych przygotowywanych przez Ministra z zakresu działów klimat oraz środowisko, a także opiniuje je pod względem prawnym, redakcyjnym i legislacyjnymOpiniuje pod względem formalnoprawnym projekty aktów normatywnych przygotowywanych przez inne ministerstwa i urzędy mogących mieć wpływ na funkcjonowanie resortu, w szczególności kodeksów i ustaw o charakterze systemowymWeryfikuje pod względem formalnoprawnym projekty aktów kierownictwa wewnętrznego, w szczególności dotyczących organizacji urzędu, oraz projekty statutów jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi albo nadzorowanych przez Ministra, nadawanych w innej formie niż akty normatywne, a także wspomaga komórki organizacyjne Ministerstwa w ich przygotowywaniuProwadzi rejestry aktów Kierownictwa Ministerstwa wydawanych w formie zarządzeń i decyzji oraz innych dokumentów, w tym pełnomocnictw i upoważnieńWeryfikuje pod względem formalnoprawnym projekty pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez Ministra, Sekretarzy i Podsekretarzy Stanu oraz Dyrektora GeneralnegoWeryfikuje pod względem formalnoprawnym projekty : umów dotacji, umów i porozumień zawieranych z Narodowym Funduszem Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (NFOŚiGW) i ministrem właściwym ds. rozwoju regionalnego, oraz projekty innych porozumień, a także wspomaga komórki organizacyjne Ministerstwa w ich przygotowywaniu, jak również sporządza opinie prawne i udziela porad prawnych w powyższym zakresieSporządza opinie prawne i udziela porad prawnych na wniosek komórek organizacyjnych MinisterstwaWymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania niezbędne
wykształcenie : wyższe o kierunku prawo
Znajomość aktów o charakterze ustrojowym takich jak Konstytucja RP, ustawa o Radzie Ministrów, ustawa o działach administracji rządowejZnajomość ustaw : Kodeks cywilny, Kodeks postępowania administracyjnegoZnajomość zasad techniki prawodawczejKompetencje behawioralne : komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, kreatywność, myślenie analityczne, rzetelnośćW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek / kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweWymagania dodatkowe