Zakres obowiązków :
Oprócz kierownika i zastępcy, zespół zarządzający Lush Złote Tarasy oraz Arkadia będzie składał się z około 4 kierowników zmiany. W Lush Polska cenimy pracę zespołową i wspieramy się nawzajem, aby podnieść wydajność sklepu jako całości. Obecnie koncentrujemy się na współpracy z szerszą społecznością. Współpracując z lokalnymi szkołami, organizacjami charytatywnymi, i opracowujemy dochodowe wydarzenia i warsztaty, aby w ten sposób zwiększyć naszą marżę i zysk, jednocześnie wspierając otaczającą nas społeczność. Nasze sklepy mogą pochwalić się najnowszymi rozwiązaniami w zakresie projektowania i wyposażenia, oraz są zlokalizowane w doskonałych częściach centrum handlowego To nasze dwa sklepy na nowym, ekscytującym polskim rynku
Poszukujemy kandydatów :
- Z pasją do ludzi, handlu detalicznego i rozwijania innych.
- Proaktywnych liderów, którzy są pewni siebie w podejmowaniu decyzji.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do przekazywania informacji zwrotnych oraz coachingu, aby wspierać nasz zespół w osiąganiu celów biznesowych.
- Umiejętność dawania przykładu i inspirowania zespołu do osiągania 5
- poziomu obsługi klienta.
- Umiejętność przedstawiania pomysłów na budowanie biznesu i identyfikowania obszarów, w których nasza firma może się rozwijać.
- Płynna znajomość języka polskiego jest niezbędna, a angielskiego jest dodatkowym atutem.
- Wszyscy kandydaci muszą posiadać dokumenty uprawniające do pracy w Polsce.
Oferujemy :
Dodatek urlopowy, 50% zniżki na produkty LUSH i zabiegi LUSH Spa, premia uznaniowa i zależna od sprzedaży, Program Pomocy Pracownikom itp.Różnorodność ma znaczenieBudujemy markę, która reprezentuje ludzi na całym świecie. Liczy się to, co robisz, a my zawsze staramy się poszerzać perspektywy i głosy, aby kształtować naszą przyszłość.Widzimy Cię, celebrujemy Cię, chcemy CięJak aplikować :
Chcemy dać Ci możliwość zaprezentowania swoich umiejętności w sposób, który Ci odpowiada.Na to stanowisko przyjmujemy aplikacje w dowolnym formacie. Może to być tradycyjny list motywacyjny, podcast lub nagranie wideo (oba nie dłuższe niż 2-3 minuty).Niezależnie od tego, jaką formę wybierzesz, pamiętaj, że treść Twoich słów będzie ważniejsza niż sposób ich przedstawienia.Chcemy usłyszeć, dlaczego uważasz, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko i co wniesiesz do naszego zespołu oraz firmy w roli kierownika zmiany w Lush, jeśli odniesiesz sukces.Chcielibyśmy usłyszeć, w jaki sposób planujesz wspierać i rozwijać nasz zespół, aby osiągnąć 5doświadczenia klientów, a także skorzystać z okazji, aby zaprezentować wszelkie umiejętności lub osiągnięcia, które uważasz, że możesz wnieść do tej roli.Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z nami.