Specjalista / Specjalistka ds. BHP i ochrony środowiska

Specjalista / Specjalistka ds. BHP i ochrony środowiska

Miejsce pracy : Dzierżoniów

Twój zakres obowiązków

• Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów BHP, ochrony środowiska i przeciwpożarowych;
• Wykonywanie i aktualizowanie ocen ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy;
• Realizacja i ewidencjonowanie szkoleń BHP wstępnych oraz organizacja i nadzór nad okresowymi;
• Zakup i nadzór nad środkami ochrony indywidualnej oraz nad odzieżą roboczą;
• Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz wdrażanie działań korygujących;
• Realizacja obowiązków Zakładu wynikających z przepisów ochrony środowiska (prowadzenie ewidencji odpadów i kart przekazania odpadów również w systemie BDO);
• Sporządzanie wszelkiej sprawozdawczości wymaganej przepisami prawa ochrony środowiska ( sprawozdania i raporty do Urzędu Marszałkowskiego, Wód Polskich, KOBiZE, WIOŚ, GIOŚ);
• Wsparcie przy prowadzeniu i doskonaleniu Systemu Zarządzania Środowiskowego ISO 14001;
• Nadzorowanie prac firm zewnętrznych w zakresie zleconych im zadań, zapewnienie prawidłowości wykonywanych prac oraz ich zgodności z przepisami;
• Przygotowywanie i analiza raportów, statystyk, zestawień z zakresu BHP i ochrony środowiska;
• Pozostałe działania zgodne z Rozporządzenie dotyczącym służby BHP.

Nasze wymagania

To oferujemy

Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim i polskim.

Informujemy, ze skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Ls Cable & System Poland sp. z o.o.

LS Cable & System, firma założona w 1962 roku, przyczynia się do budowy i rozbudowy sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei Południowej i krajach całego świata poprzez rozwój, produkcję i dostarczanie kabli stosowanych w życiu codziennym i w wielu branżach.

Firma LS Cable & System dostarcza także kable morskie, kable wysokiego napięcia, kable LAN, światłowodowe, druty emaliowane i inne kable przemysłowe. W celu rozwoju europejskiego rynku kabli światłowodowych LS Cable & System ulokowało swoja nową inwestycję w Polsce.

Obecnie do naszego nowego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego na terenie WSSE - Podstrefa Dzierżoniów poszukujemy osób chętnych do pracy na stanowisku :

Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli o treści : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS CABLE & SYSTEM Poland spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS CABLE & SYSTEM Poland Sp. z o. o.”

Klauzula informacyjna : Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej : „RODO”, informujemy, iż : 1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych LS Cable & System Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 70, 00-687 Warszawa, KRS : 0000728580, REGON 380227864, NIP 5223125741. W sprawach związanych z ochroną swoich danych osobowych może Pan / Pani skontaktować się pisemnie na adres naszej siedziby. 2. Administrator poniżej podaje w jakim celu, na jakiej podstawie oraz w jakim okresie przetwarza Pani / Pana dane osobowe : 1) Cel przetwarzania : Administrator przetwarza Pani / Pana dane osobowe w postaci : imienia (imion), nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna : art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Okres przetwarzania : do momentu zakończenia procesu rekrutacji, skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy. 2) Cel przetwarzania : Administrator przetwarza Pani / Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej, wskazane w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i innych dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji. Podstawa prawna : art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania : do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 3) Cel przetwarzania : Administrator przetwarza wskazane przez Panią / Pana dane osobowe w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani / Pana kompetencji i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą do przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes Administratora. Podstawa prawna : art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania : do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 4) Cel przetwarzania : Administrator przetwarza wskazane przez Panią / Pana dane osobowe w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania wykonania obowiązków Administratora. Podstawa prawna : art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania : Dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakładają na Administratora obowiązek przechowywania danych. 5) Cel przetwarzania : Administrator przetwarza wskazane przez Panią / Pana dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawa prawna : art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda). Okres przetwarzania : do dwunastu miesięcy od daty wyrażenia zgody, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. 3. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą osoby upoważnione do reprezentacji Administratora, zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z umowy Spółki i KRS, upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby trzecie, działające na podstawie odrębnej umowy, upoważnione przez Administratora oraz działające zgodnie z jego poleceniami : podmioty zapewniające prowadzenie rekrutacji, dostawcy usług IT, usług ochrony mienia, usług doradczych bądź prawnych, usług kurierskich, pocztowych, usług z zakresu niszczenia dokumentów oraz przechowywania i archiwizacji. 4. Przysługuje Pani / Pan prawo do żądania od Administratora danych dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a ponadto prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. 5. W zakresie w jakim Pani / Pana dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani / Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie; wycofanie przez Panią / Pana zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. 6. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani / Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 7. Podanie przez Panią / Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy (pkt 2.1 powyżej) jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (pkt 2.2 powyżej) oraz dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (pkt 2.3 powyżej) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią / Pana zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji. KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA ZGOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY Na podstawie art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024 poz. 928), informujemy, iż : 1. W LS Cable & System Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 70, 00-687 Warszawa, KRS : 0000728580, REGON 380227864, NIP 5223125741, obowiązuje Procedura zgłaszania naruszeń prawa, podejmowania działań następczych i ochrony sygnalistów, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów. 2. Procedura umożliwia wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie nieprawidłowości, naruszeń prawa oraz innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy. 3. Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan / Pani informacje o naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych przewidzianych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych. 4. Zgłoszeń można dokonać w sposób jawny, korzystając z poniższych kanałów zgłoszeniowych : 1) Adres e-mail : naruszenia.lscp@lspoland.com 2) pisemnie (listownie) – za pośrednictwem poczty tradycyjnej – na adres : W LS Cable & System Poland Sp. z o.o., ul. Strefowa 7, 58-200 Dzierżoniów z dopiskiem na kopercie : „Koordynator ds. zgłoszeń – do rąk własnych”. 5. Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych dostępny jest w siedzibie firmy – Dział Kadr. 6. Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z największą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dziękujemy za Państwa współpracę i zaangażowanie w proces rekrutacyjny Naszej Firmy.