Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zadania
- Aktywne pozyskiwanie nowych punktów sprzedaży poza granicami kraju.
- Podtrzymywanie wieloletnich relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie działań konkurencji na podległych rynkach zagranicznych.
- Realizacja założonych planów sprzedażowych i okresowe raportowanie postępów.
- Udział w misjach gospodarczych, wizytach u klientów oraz targach branżowych.
- Przygotowywanie dokumentacji handlowej i merytoryczne wsparcie klienta.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i prowadzeniu rozmów handlowych.Świetna organizacja czasu pracy i umiejętność ustalania priorytetów.Mobilność i brak przeciwwskazań do częstych podróży służbowych.Pozytywne nastawienie do wyzwań i determinacja w dążeniu do celu.Firma oferuje : Oferujemy
Bezpieczeństwo zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.Atrakcyjne zarobki uzależnione od osiąganych sukcesów sprzedażowych.Unikalną szansę na naukę zawodu pod okiem ekspertów przez pierwsze 6 miesięcy pracy.Pakiet szkoleń podnoszących kompetencje sprzedażowe i wiedzę o asortymencie.