Product Owner rozwoju i utrzymania produktu kredytowegoCountry : Poland
Na bank zadbamy dla Ciebie o :
- umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza (przy Muzeum Współczesnym),
- zespół / lider : Centre-Chapter CJS-business develop. FIN, Krzysztof Świąder - śmiało sprawdź z kim możesz pracować ,
- cel : utrzymanie produktu oraz procesów dla kredytu gotówkowego, kredytu w rachunku bieżącym oraz kart kredytowych w kanałach z udziałem Doradcy
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli :
masz doświadczenie w rozwoju procesów kredytowych,masz doświadczenie we współpracy z kanałami sprzedaży w instytucji finansowej,masz doświadczenie w przetwarzaniu i analizowaniu danych,umiesz syntetycznie prezentować dane na potrzeby zarządcze,rozumiesz technologie cyfrowe oraz trendy rynkowe,posiadasz wysoko rozwinięte kompetencje organizacyjne oraz komunikacyjne,masz wewnętrzną motywację do działania oraz dużą samodzielność w realizacji zadań i determinację do tworzenia innowacyjnych rozwiązań,metodykę Agile znasz z praktyki.Twoje zadania w tej roli :
budowa i utrzymanie roadmapy oraz wyznaczanie i monitorowanie jej priorytetów, terminowa realizacja zadań z roadmapykierowanie, zgodnie z metodologią Agile, pracami zespołu analityków, developerów oraz testerów,zarządzanie ofertą i procesem analityki biznesowej kredytów konsumpcyjnych,budowa i utrzymanie narzędzi wsparcia sprzedaży i współpraca z kanałami sprzedaży,inicjowanie, wspieranie i analiza działań komunikacyjnych w obszarze kredytów konsumpcyjnych,zarządzanie backlogiem działań w obszarze sprzedaży kredytów konsumpcyjnych,współpraca i koordynacja prac z innymi Product Ownerami i interesariuszami.To masz na bank :
umowę o pracę (pierwszą na miesięcy),pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne / test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
