Talent.com
This job offer is not available in your country.
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań HR

Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań HR

DMZ HRPolice
25 days ago
Job description

Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań HR

Miejsce pracy : Szczecin

Twój zakres obowiązków

  • Aktywne wyszukiwanie i nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami.
  • Umawianie spotkań i prowadzenie prezentacji naszych systemów i usług.
  • Diagnozowanie potrzeb klienta i dobór najlepszego rozwiązania.
  • Prowadzenie procesu sprzedaży od A do Z (od pierwszego kontaktu, przez prezentację, aż po podpisanie umowy).
  • Budowanie relacji z klientami po sprzedaży – jako opiekun i partner.
  • Dokumentowanie działań w CRM i raportowanie postępów.
  • Współpraca z zespołem wdrożeniowym, marketingiem i ekspertami HR.
  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami (regularny kontakt telefoniczny / mailowy, identyfikowanie nowych potrzeb, proponowanie dodatkowych usług lub usprawnień, budowanie relacji, które owocują poleceniami i lojalnością.)

Nasze wymagania

  • Masz doświadczenie w pracy z klientem biznesowym (niekoniecznie w sprzedaży).
  • Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym komunikację z klientem oraz rozumienie dokumentacji (min. B2).
  • Potrafisz się komunikować jasno, konkretnie i profesjonalnie – mailowo, przez telefon i podczas spotkania.
  • Umiesz korzystać z podstawowych narzędzi (e-mail, Teams, CRM, Word / Excel) – reszty Cię nauczymy.
  • Jesteś gotowy / -a do pracy na miejscu (Szczecin) w pierwszym okresie – później możliwa praca hybrydowa.
  • To oferujemy

  • Stabilne wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system prowizyjno-premiowy, który nagradza konkretne działania – zarówno w pozyskiwaniu nowych klientów, jak i rozwijaniu współpracy z obecnymi.
  • Jasne zasady wynagradzania – premie za leady, prowizje od umów oraz dodatki za aktywność i wyniki.
  • W pierwszym okresie pracy (miesiąc wdrożeniowy) skupiamy się na nauce i poznaniu naszych rozwiązań – nie oczekujemy wyników sprzedażowych, ale zaangażowania i otwartości.
  • Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej po okresie wdrożeniowym – zależy nam jednak, byś na starcie poznał / -a zespół i ofertę „od środka”.
  • Dla aktywnych handlowców realizujących sprzedaż w terenie – możliwe udostępnienie samochodu służbowego.
  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • spotkania integracyjne
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • więtowanie urodzin
  • Kogo szukamy ?

    Szukamy osoby, która :

  • pochodzi z regionu i może być obecna w naszym biurze w Szczecinie (zwłaszcza na początku),
  • chce nauczyć się sprzedaży nowoczesnych rozwiązań HR,
  • potrafi rozmawiać z klientem, słuchać i tłumaczyć rozwiązania,
  • nie boi się nowych technologii (ale nie musi znać ich od razu),
  • rozumie, jak działają nowoczesne firmy — zna zależności między działami i potrafi dostrzec, jak zmiany w jednym obszarze (np. HR) wpływają na całość organizacji.
  • Szukamy osoby, którą wdrożymy krok po kroku w specyfikę naszych usług i klientów.

    Jak wygląda wdrożenie?

    Pierwszy miesiąc to czas nauki, a nie gonitwa za wynikiem.

    W tym czasie :

  • poznasz nasze systemy i usługi,
  • nauczysz się prowadzić prezentacje i rozmawiać z klientami B2B,
  • przećwiczysz proces sprzedaży i poznasz nasze narzędzia (CRM, oferty, harmonogramy).
  • Jak wygląda proces rekrutacyjny?

    Cenimy konkret oraz szybkie decyzje, dlatego proces zatrudnienia jest krótki i przejrzysty. U nas nie ma licznych etapów i wielomiesięcznej rekrutacji – zależy nam na czasie i bezpośrednich relacjach, więc od samego początku spotykasz się z osobami decyzyjnymi.

    Stawiamy na uczciwe i partnerskie zasady współpracy, dlatego na wstępie porozmawiamy o systemie wynagrodzeń oraz benefitach, a także wyjaśnimy wszystkie wątpliwości.

    DMZ HR

    DMZ HR to marka z ponad 30-letnim doświadczeniem w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań kadrowo-płacowych. Łączymy pasję do HR z ekspercką wiedzą z branży IT oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

    Cenimy kontakt bezpośredni, stawiamy na relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami. Jeśli wiesz, czym jest prawdziwa współpraca – czekamy na Ciebie!

    Dziękujemy za przesłane aplikacje. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (RODO))."

    Create a job alert for this search

    Specjalista Ds Hr • Police