Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Zakres obowiązków :
- Nadzór nad działaniem kilku placówek oraz koordynacja codziennych operacji,
- Analiza i optymalizacja wyników sprzedaży,
- Utrzymanie wysokich standardów obsługi i wizerunku,
- Zarządzanie zespołem – motywacja, rozwój i ocena pracowników,
- Rekrutacja i dobór kadry,
- cisła współpraca z działami wspierającymi firmę,
- Regularne raportowanie wyników i działań do kierownictwa.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania :
Minimum doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym,Umiejętność zarządzania zespołami rozproszonymi,Inicjatywa, samodzielność i ukierunkowanie na osiąganie celów,Dobra organizacja pracy i zdolność szybkiego podejmowania decyzji,Znajomość pakietu MS Office,Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.Firma oferuje : Oferujemy :
Stabilną umowę o pracę i samodzielne stanowisko,Niezbędne narzędzia pracy,Pakiet benefitów : opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabaty,Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.