Menedżer ds. Rozwoju Sprzedaży

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą, preferowane w roli Key Account Managera lub stanowiskach kierowniczych (np. Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Regionalny). Branża ubezpieczeniowa lub finansowa nie jest wymagana – kluczowe są kompetencje sprzedażowe i relacyjne
• Gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B. )
• Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Doświadczenie w zarządaniu zespołami z umiejętnością budowania trwałych relacji i pracy zespołowej
• Silne umiejętności interpersonalne, rekrutacyjne oraz coachingowe
• Znajomość środowiska biznesowego i regulacyjnego branży oraz rynku ubezpieczeń
• Umiejętność planowania strategicznego oraz zdolności analityczne, kreatywność
• Otwartość na działania i dynamiczne środowisko pracy
• Pozytywne nastawienie do powierzonych zadań, orientacja na sukces
• Biegła znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Ciekawą pracę w zespole z bardzo dużym doświadczeniem
• Przyjazną, niekorporacyjną atmosferę
• Prywatną opiekę medyczną
• Kit Multisport i Multibilet
• 2 dni płatnego urlopu w roku na wolontariat
• Mogliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników

#J-18808-Ljbffr